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　　為適應經濟發展新常態對農村轉移勞動力就業提出的新任務、新要求，松原市千方百計為農民工提供全方位服務。

　　強化農民工技能培訓。制定了培訓機構動態管理的措施和辦法，完善培訓技能政策，創新培訓模式，簡化審核程序，多形式培訓技術農民，提高了轉移就業能力；通過完善培訓技能政策，創新培訓模式、簡化審核程序，實施了培訓“大講堂”，多形式培訓技術農民，提高了轉移就業能力。積極組織落實扶貧創業致富帶頭人培訓工程，確定扶貧創業致富帶頭人85人；增加培訓項目，擴大培訓規模，依托建設行業，開展標準化示范小區用工持證上崗培訓，培訓合格率達90%以上。截至目前，共培訓5個行業、10余個工種，共培訓1.5萬余人。

　　完善農村公共就業服務。為加強農村勞動力轉移就業，全市統一建立了市、縣（市、區）、鄉（鎮）街、村四級工作機構。市、縣（市、區）設立農村就業工作指導科（室）、鄉鎮（街）設立人力資源和社會保障事務所，村設立勞動和社會保障服務站，配備專職或兼職人員負責農村就業工作。完善就業服務，在輸出鄉鎮和工業集中區建立“半小時就業服務圈”，在市（縣、區）人力資源市場設立農村轉移就業服務窗口，為用人單位和求職人員提供服務。加大農村基層平臺經費保障。根據鄉鎮人口數量，確定并足額撥付經費，推動了農村轉移就業工作的開展。

　　松原還積極落實各項優惠政策，在小額貸款、土地使用、稅費減免等政策上給予大力支持。對有創業意愿、農民工創辦的符合條件的小型微利企業，按政策減免稅費；給予資金扶持。對自主創業和返鄉創業的農民工，符合條件的給予10萬元創業擔保貸款。對進入省內城鎮自主創業并以個人身份繳納社會保險費的，經人社部門審核、財政部門復核后，可享受當年實際繳納社會保險費數額的50%的社會保險補貼政策。截至目前，3500余人享受了1000多萬元社保補貼。

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