13日，《中國職工狀況研究報告（2017）》在北京發布，其中指出，近三億農民工已成為我國產業工人的主體，是國家現代化建設的重要力量。

　　此次活動由中國勞動關系學院、社會科學文獻出版社共同主辦。報告明確，保持職工收入水平穩定增長和縮小職工內部收入差距是“十三五”時期面臨的*挑戰。縮小城鎮非私營單位職工和私營單位職工、農民工的收入差距仍是重要挑戰。

　　報告認為，2016年我國職工收入分配面臨的*挑戰是，在延續我國職工整體工資水平穩定上升同時，縮小城鎮非私營單位職工和私營單位職工、農民工的收入差距。在初次分配中繼續保持企業職工勞動報酬占比穩步回升趨勢，是提高職工收入重要且可行的途徑。

　　報告指出，結構性失業正成為我國勞動力市場“十三五”時期的主要特征。自2011年以來，我國15歲至59歲的勞動年齡人口逐年下降，從根本上改變了我國勞動力市場的供求狀況，“人口紅利”逐漸消失，部分地區和行業出現用工短缺，用工成本上升，一些企業還沒有做好應對勞動力市場變化的這種新常態的準備。

　　報告稱，建立更加可持續的養老保險體系是“十三五”時期的主要任務。在中國著力推進全國統籌、建立全國調劑金制度的背景下，各省份為避免增加調劑金負擔，都在努力剔除原有參保數據中的“僵尸”數據。

　　報告指出，防控職業性塵肺病是“十三五”時期職工職業衛生領域的重點工作。需引起全社會注意的是，農民工是職業病的主要受害群體，塵肺病、職業中毒、噪聲聾是危害中國農民工健康的*主要職業病。農民工是社會弱勢群體，面臨著對各種職業病鑒定、診斷、維權的困境。當前職業衛生方面仍存在許多亟待解決的問題，需要引起足夠重視。

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