按照省森工總局黨委“486”的長遠發展布局，2017年，哈爾濱五常市山河屯重點國有林管理局巧借天時地利，抓重點、破難點、聚焦點、打亮點，促進產業提檔升級，加快經濟轉型步伐，真情服務惠及民生，全力推進“幸福山河”的建設進程。

　　保護資源嚴守生態紅線。資源保護利用不斷加強，圓滿完成上級交給的森林撫育、更新造林、病蟲害防治、綠化樹栽植，大力推行河長制，加大對毀林、毀濕、開墾等違法犯罪行為的打擊力度，加大磨盤山水源地上游的撫育和保護，實現了連續35年無重大森林火災的目標。

　　做大森林旅游產業。與中林森旅集團簽署了總投資50億元合作開發鳳凰山景區的協議，讓鳳凰山生態旅游走進“萬紫千紅的春天”。成功舉辦了第三屆鳳凰山森林生態旅游節、鳳凰山站登山節，啟動了第三屆鳳凰山全國攝影家大賽、與東北林業大學三個科研教學實習基地，50集大型抗戰連續劇《愛國者》在鳳凰山外景拍攝已經完成，對景區的木板棧道等基礎設施進行了改造提升，加大了市場營銷和廣告宣傳力度，拓寬了鳳凰山旅游新的理念和渠道。截至十月末，鳳凰山景區接待游客23萬人，旅游門票收入2300萬元。

　　筑巢引鳳加速招商引資。推進已入駐企業落地達產，推進藥廠與安徽醫藥集團合作，招商引資項目的落地開花，將使全局轉型發展步入快車道，從而實現區域經濟效益、社會效益的雙豐收。

　　擴大多種經營產業規模。與省林科院、牡丹江林科所和特產所建立科研開發聯合體，在三個林場所試種并推廣了大榛子、靈芝、地產藥材等高效經濟作物，引導職工群眾種養殖經濟效益高、見效快的甜玉米、黑木耳及蜂、鹿、蛙、畜禽等動植物，逐步形成“山上有基地，山下搞加工，山外拓市場”的產業鏈條，全力打造北藥種植基地和特色種養殖基地，實現產品效益*化。

　　民生工程得民心。健全社會保障社會化管理服務體系，改善養老和醫療及社會福利事業。全年辦理了8000多人的廠辦大集體人員身份認定，歸集繳存了在職職工住房公積金，兌現了有關人員工資待遇，為在職職工增資，發放小額貸款扶持多種經營，新建的醫院綜合大樓投入使用，社區健康服務中心醫療全覆蓋，一站式服務方便百姓，推進棚戶區改造，打造了龍博小區為精品小區，升級改造供熱、供水、環衛、治安。工會、民政、勞動、社保、街道等部門充分發揮“橋梁”和“紐帶”作用，積極維護百姓合法權益。

　　2018年，他們將進一步強化保護培育，在生態文明建設上求突破；深化各項改革，在體制機制創新上求突破；建精品景區，在旅游發展上求突破；打造美麗家園，在構建旅游名鎮上求突破；抓好項目建設，在產業轉型升級上求突破；提升民生福祉，在建設和諧林區上求突破；增強內部管理，在企業提質增效上求突破；增強責任意識，在隊伍作風建設上求突破。

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