北京市通州區加大*杰出人才引進力度，編制通州區未來五年人才引進計劃，深入把控本區人才引進現狀及未來發展趨勢，確保人才引進水平與城市副中心建設、與京津冀協同發展相適應；加大對博士后工作站等創新創業平臺建設的推進扶持力度。

　　通州區人力社保局日前召開通報會，通州人力社保局局長楊連元圍繞群眾關心、社會關注的人力社保重點、特色工作以及服務北京城市副中心建設、京津冀協調發展工作相關舉措，通報了該區人力社保工作2017年工作進展及2018年工作部署。

　　去年城鄉登記失業率控制在2.5%

　　“2017年新增就業2.08萬人，其中困難人員就業9815人；全年培訓城鄉勞動力9338人；*人才信息管理系統成功上線運行，已納入556名*人才信息；為1592名勞動者追討工資待遇2431萬元……”通報會上，通州區人力社保局亮出成績單。

　　通州人力社保局局長楊連元在通報中表示，2017年，通州區將全域納入城市化建設地區。實行城鄉統一的就業失業管理制度，農村勞動力也可享受城鎮靈活自謀職業就業補貼。區人力社保局緊密跟蹤調整、搬遷改制以及淘汰落后產能企業的職工分流進程，與農委、市政、園林、水務等相關部門聯手培育開發公益性、服務性就業崗位，實現職工平穩分流和妥善安置；為低收入農戶提供重點幫扶，走訪登記407人，將114人納入幫扶范圍。2017年城鄉登記失業率控制在2.5%，低于指標1個百分點。

　　去年通州區面向轄區全部2.7萬余家企業加大培訓力度，提高就業優惠政策的知曉率，鼓勵符合條件企業申請享受政府補貼。全年發放崗位補貼、社會保險補貼和穩定就業崗位補貼2599.38萬元。全年培訓城鄉勞動力9338人。去年11月，通州區在全市先試先行，采取政府購買人力資源公共服務的方式，與專業機構簽訂就業困難人員幫扶協議，為轄區就業困難人員提供“一對一”*推薦崗位、入職后3個月跟蹤回訪等專業服務。啟動北京人力資源服務產業園區通州園的建設，著力打造具有示范引領和區域輻射作用的人力資源服務業集聚高地。

　　農村勞動力享自謀職業補貼

　　據介紹，2017年通州區全域納入城市化建設地區，實行城鄉統一的就業失業管理制度，農村勞動力也可享受城鎮靈活自謀職業就業補貼，12萬農民從中受益，這一舉措在全市10個遠郊區當中尚屬首例。

　　過去，由于城鄉二元結構的割裂，城鎮和鄉村的就業服務有著不同的制度。城鎮職工失業辦理的是《就業失業登記證》，而農村轉移勞動力如果失業了，則只能辦理《轉移就業證》。統一城鄉失業制度后，不管是城鎮職工還是農村勞動力，失業都可以辦理《就業失業登記證》，享受等同的就業政策。比如說，當前個人正常繳納養老、失業、醫療三險的*繳費標準為1030元/月，符合享受靈活就業、自謀職業社會保險補貼人員個人僅需繳納245元/月。統一制度還打破了當前單位招用城鎮戶籍勞動力和農村就業困難勞動力才有補貼的限制，全域納入城市化建設地區后，單位招用農村戶籍勞動力也可享受社會保險補貼和崗位補貼政策。另外，農村戶籍勞動力與城鎮戶籍勞動力一樣可根據自身特點享受到有針對性的職業指導、就業推薦等幫扶，可根據自身實際情況和崗位需要免費參與職業技能培訓。通州已經啟動了所有持《轉移就業證》的農村勞動力換發《就業失業登記證》工作，計劃6月30日前完成2萬余人《就業失業登記證》換發工作。

　　全區設立創新創業平臺15家

　　*人才信息管理系統也在2017年成功上線運行，目前已納入94家單位、556名*人才信息；建設“產學研用”為一體的創新創業平臺，深度激發*人才創新活力。目前全區已設立了創新創業平臺15家，涵蓋生物醫藥、現代農業等多個優勢主導產業和戰略性新興產業，引領帶動近百名研發人員進行項目研究。

　　健全保障農民工工資支付長效機制，推進基層勞動監察分隊標準化建設。2017年全區監控企業1493戶，覆蓋職工6.3萬人，勞動合同簽訂率達到99%以上；勞動監察受理立案422件，結案率*，為1592名勞動者追討工資待遇2431萬元；受理勞動人事爭議案件9955件，審結各類爭議案件8740件，支持金額1.2億元。

　　擬制定“人才一卡通實施方案”

　　楊連元在通報中表示，今年將繼續加大*幫扶力度，全面提高城鄉勞動力就業質量。貫徹落實全市“一地一策”政策，在全區范圍內推廣城鄉統一的就業失業管理。

　　在提升社會保險服務效能方面。配合北京城市副中心建設，做好征地轉非安置人員補繳社會保險和退休待遇核準工作，確保轉非安置人員按時、同步享受養老、醫療待遇；優化社會保險行政審批服務效能，開通社會保險行政審批網上預約平臺，提供退休核準、補繳審批和工資審批三項工作的網上預約服務。

　　同時，全面打造與副中心需求相匹配的人才梯隊。繼續落實“兩高計劃”，擬制定“人才一卡通”實施方案，為全區*杰出人才爭取更大的政策支持，提供更周全的服務；加大*杰出人才引進力度，編制通州區未來五年人才引進計劃，深入把控本區人才引進現狀及未來發展趨勢，確保人才引進水平與城市副中心建設、與京津冀協同發展相適應；加大對博士后工作站等創新創業平臺建設的推進扶持力度。此外，目前通州區正在大力建設中國北京人力資源服務產業園，園區選址在通百大廈，即以前的通州百貨購物中心?，F正在裝修階段，力爭吸引10家左右具有一定規模的人力資源服務企業入駐園區。

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