近日，在浙江慈溪保市務工的河南籍農民工小何終于拿到了被拖欠8個月的7萬元工資。拿著這筆由慈溪保市人社聯合住建等多部門為他辛苦追回的欠薪，小何終于露出了笑臉，他說這下可以安安心心地回老家過年了。

　　春節臨近，及時拿到自己辛苦工作應得的勞動報酬是每位勞動者的迫切愿望。為確保春節期間農民工及時足額拿到工資，慈溪保市在歲末年初打響了一場治欠保支“攻堅戰”。3個月來，共查處勞動欠薪案件149件，涉及農民工272人，共追回欠薪359.61萬元。

　　從2017年第四季度開始，在各鎮（街道）拉網式、地毯式自查自糾的基礎上，市勞動監察大隊聯合相關部門針對重點領域實行重點防范、重點檢查和重點查處。以企業欠薪多部門聯合處置為載體，聯手住建、公安、交通、水利、市監等各部門力量，以建設施工領域和政府投資項目為重點開展農民工工資支付專項檢查，并對群眾反映的欠薪問題及時受理、加快流轉、加速辦結。歲末年初，針對慈溪保市企業農民工工資支付情況進行了多次專項檢查，共檢查用人單位977家，涉及職工1.74萬人，其中有39家企業拖欠57名職工工資，合計68.71萬元，已責令限期整改。

　　為暢通舉報投訴渠道，讓欠薪案件得到及時處置，欠薪投訴“綠色通道”已全面開啟。各相關部門對勞動欠薪案件及時受理，核實欠薪線索，對事實清楚、證據確鑿的欠薪案件，加快啟用簡易程序，責令限期支付。如出現企業主逃匿、企業破產、停業后不足以償付工資情況，市人社部門聯合相關鎮街或部門啟用工資支付保證金，確保勞動者基本生活。

　　慈溪保市還創新性地實施了建設施工領域工程款和工資款兩條線撥付模式，通過專用賬戶形式確保工程竣工驗收通過前工資款不被挪作他用，探索在源頭上解決該領域欠薪問題高發的“頑疾”。目前，已在新近動工建設的市人民醫院擴建工程試點實行“兩條線”撥付管理制度。

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