過去，按照傳統農業分散經營的方式，通常需要全村數百戶農戶共同參與。而如今，寧波市鄞州區姜山鎮的一些村里，這個數字縮減為1至3人。

　　隨數字改變的，還有“農民”在人們心中的既有印象。“他們不是一般的農民，而是有知識、有干勁、經過系統培訓、具有現代農業生產經營能力的職業農民。”姜山鎮農業副鎮長陳紅山說，近年來，鄞州區積極推進土地流轉，大力發展現代農業，適度規模經營效益初顯，一大批新型職業農民不斷涌現，成為當下鄉村振興的重要力量。

　　目前在鄞州，僅姜山鎮土地流轉率就達90%以上，培育的新型職業農民數量達到238人，占全鎮農戶總數的兩成左右。他們把智慧與汗水揮灑在腳下的土地，逐步讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為體面的職業，同時也推動鄉村向著更美好的方向前行。

　　一個自主的選擇——

　　廣袤田野，也是新職場。

　　4月，距離鄞州城區約15分鐘車程的姜山鎮上，連片的土地已蓄勢待發，等候被播撒一粒粒金黃色的水稻種子。

　　姜山鎮，以山命名，卻是典型的濱海平原地區。這里氣候溫和，雨量充沛，十分適宜種植水稻，歷來是寧波的糧食生產重鎮，現有耕地面積7.9萬畝，其中糧食功能區5.3萬畝，鎮上正計劃于今年5月申報省級現代農業園區。

　　眼下，鎮上兩位新型職業農民的干勁，也如同逐步回升的氣溫一樣日漸高漲，期待在新一年的春耕夏耘中迎來豐收的喜悅。

　　90后汪琰斌，姜山有名的種糧大戶。2013年從浙江農林大學園藝專業畢業后，他在姜山鎮陳鑑橋村承包了900多畝土地，從一個對水稻種植毫無經驗的大學畢業生，逐漸成長為這一領域的行家。去年年底，他又與兩位同齡人一起，在鎮上另一個村里流轉2400畝土地，嘗試水稻與龍蝦立體種養，發展觀光農業，實現一、二、三產融合發展。

　　80后夫婦柯漢強、施焰焰，農業品牌“尚蔬園”的創始人。2011年，剛過30歲的縉云人柯漢強從部隊轉業后，既沒有選擇國家安排的穩定工作，也不愿按照父母要求回老家做生意，而是在姜山鎮后鄮村流轉了400多畝土地種蔬菜。經過幾年艱苦打拼，他的基地已成為多家連鎖超市和線上銷售平臺的簽約供貨商。

　　盡管年齡和生活經歷各不相同，兩人的共同點卻很明顯，比如那一身黝黑的皮膚，又比如，因長期在田間勞動而練就的結實身材。而*的相似，自然是他們都主動選擇以“農民”作為自己的固定職業。

　　“前些年在部隊當兵，農民出身的父母甭提有多驕傲。后來聽說我要當農民，他們卻怎么也接受不了。”柯漢強說，直到現在他都忘不了當時父母失望的眼神。他的家鄉，是縉云一個交通不便、資源匱乏的小山村，父母早年外出打工，好不容易才在縣城站穩腳跟，“離開農村，擺脫農民身份，是他們一直以來的心愿。”

　　相比之下，汪琰斌的父母對他投身農業的決定頗為支持。但這個27歲的小伙子，也有自己的困惑：本科班里四十幾位同學，農學專業畢業后，如今從事相關工作的僅3人，真正從事農業生產的就自己1個，“隨著現在五六十歲的這批農民老去，未來誰來種田？我們年輕人應當承擔起責任。”

　　從老一輩迫不得已被貼上的身份標簽，到年輕人主動選擇、積極參與的職業，“新型職業農民”汪琰斌、柯漢強們用各自的經歷表明：熱愛是*的老師，農村是一片蘊藏無限機遇的藍海。

　　一份體面的職業——

　　當農民，也要有“門檻”。

　　姜山鎮共有55個行政村，農業從業者逾千人，怎樣才算是新型職業農民？鄞州區農業局相關負責人的回答是：“‘職業農民’可不是隨便說說就算的，必須要經各類培訓和考試，才能‘持證上崗’。”

　　2012年，中央一號文件強調要大力培育新型職業農民。國家農業部于同年啟動實施新型職業農民培育試點工作，提出3年內選擇100個試點縣，培育新型職業農民10萬人左右。2013年，浙江開展新型職業農民培育試點，鄞州成為首批10個試點縣（市、區）之一。

　　“當農民，也要有‘門檻’。”這位負責人介紹說，5年來，他們一方面安排人員到各村摸排情況，向鄉鎮下達相應考核任務，另一方面，對主動申請參加培訓的人員，依據不同文化程度及從業時間，組織不同內容的培訓課程，通過鄉鎮和區里兩次考試方可獲得證書，“每位經過認證的職業農民，在扶持期限內每年可獲得兩萬元基本工資，還能在小額貸款、土地流轉等方面享受優惠待遇。”

　　與此同時，為不斷提升職業農民專業水平，區、鎮兩級相關部門不僅經常組織各類農技培訓，為每位新型職業農民指定對口的農事專家，還多次邀請農技人員組成講師團，開展農產品營銷、機械化育插秧技術、病蟲害防治、果蔬種植等培訓。5年來，全鎮共組織培訓64次，發放資料2.5萬份。

　　“種了大半輩子地，還用得著別人來告訴我怎么當農民嗎？”這是新型職業農民培育工作開展之初，姜山鎮夏施村人孫正高心里的嘀咕。

　　作為全鎮有名的種糧大戶，今年61歲的孫正高有著40多年的種糧經驗。水稻何時播種、收割，各類病蟲害如何防治……這些課程在他看來都是“小兒科”。但隨著培育方式的不斷完善，他的想法也一點點改變：“每次培訓都是一個平臺，能及時傳遞行業動態、結識朋友，讓我這個傳統農民也有了發展的新思路。”

　　這不，在省農科院*下，孫正高于2015年率先在稻田中引進彩色水稻，發展休閑觀光農業。同時，他還在鄞州、慈溪、余姚等地流轉的上萬畝土地上，不斷提高農業機械化水平，推動種植業向集約化、規模化方向發展。目前，作為寧波市農合聯副理事長、鄞州創寧糧機專業合作社理事長，他還為356位社員提供農資、農機等方面的專業服務。

　　更讓汪琰斌、柯漢強這樣的年輕人感到安心的是，鄞州全區經過認證、年齡在45周歲以下的595位“高素質新型職業農民”，還可與企業員工一樣享受失業、養老、醫療三類保險，免去了許多后顧之憂，“過去種田，靠天吃飯，現在有‘年薪’，還有‘三險’。農民這個職業，越來越有奔頭！”

　　一種全能的人才——

　　改變的力量，就在鄉村。

　　春日午后，行走在陳鑑橋村，汪琰斌指著眼前的成片稻田說：“我把這里的900多畝土地都劃分成塊，按照A、B、C、D的順序進行標注，以網格化方式進行*管理。”

　　“歸本”，是汪琰斌給自己的農場起的名字，意為“士農工商，去末歸本”，讓生活返歸農耕之本。然而，不同于過去傳統的農業生產方式，他要走的是一條以高科技手段為支撐，以全產鏈經營為方向的現代化農業之路。

　　在他的水稻種植基地，催芽機、收割機、插秧機、烘谷機等一系列新型農機一應俱全，能在水稻生長的各個階段派上不同用場；*近，他正準備與鎮上的其他幾位種糧大戶一起，組建農業商貿有限公司，創設統一的品牌和銷售渠道……

　　而在陳鑑橋村農業合作社社長徐步青看來，汪琰斌此舉，不僅給村里產業發展帶來了新技術、新模式，更激發了村民謀求鄉村振興的積極性與創造性，“*近，村里正在謀劃兩件大事，一是興辦‘糧倉博物館’，將一幢老建筑，改造成全區糧食作物生產、銷售集中展示區；二是嘗試農旅結合的新路子，利用村中菜園、葡萄大棚，吸引游客前來欣賞鄉村美景，采摘瓜果蔬菜。未來，我們在家門口就能創業”。

　　姜山鎮其他村里，謀求振興的行動也已開展。鄞州農樂果蔬專業合作社負責人葉圣鳥，在從事果蔬種植的同時，正在努力成為一名帶動小農戶生產的農產品經銷商，“以萵苣來說，產出少時，供不應求，要找周邊農戶收購；產量大時，供過于求，經常只能以每斤1毛錢的低價銷售，甚至任由一棵棵新鮮翠嫩的萵苣爛在地里。因此我們必須建立一個反映市場供需關系的預警機制，并形成緊密合作的供應鏈。”

　　2017年，由他經手的農產品總銷售額達到3000多萬元，今年，他給自己定了個5000萬元以上的“小目標”，“農產品，種得出來，更要銷得出去”。

　　為進一步幫助拓展銷售渠道，提升農戶經營意識，近年來，寧波市還發布了專門鼓勵“農超對接”的政策，在職業農民與各大超市之間搭建起合作橋梁。柯漢強夫妻倆也成為受益者，去年“尚蔬園”銷售額達到了400多萬元，并*實現盈利。今年，他打算申報省級科技農業示范基地以及鎮上的園區提升工程，進一步完善基地的基礎設施建設。

　　“幸福是奮斗出來的！”掛在“尚蔬園”辦公用房上的這條橫幅，也許正展現了鄞州田野間的氣象。在廣袤鄉村，新型職業農民正帶著樂觀向上的姿態，在新時代里大步邁進。

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