核心提示：鄉村振興，關鍵在人。習近平總書記在今年全國兩會期間指出，要把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐，加快培育新型農業經營主體，讓愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心。為給青年人才返鄉創業提供良好的環境，金華市推出“紅領新青年”工程，讓他們在鄉村振興舞臺上各顯神通，不僅錘煉自身，更為振興鄉村帶來了活力。

　　谷雨過后，立夏未至。

　　金華市金東區孝順鎮支家村，剛滿30歲的村支書翁建軍忙著為村里5000多平方米的鄉村美術館建設奔波，支家村準備發展鄉村旅游，美術館是重要項目之一；浦江縣鄭宅鎮冷水村里，90后鄭恒忙著挨家挨戶調研村民加入電商平臺發展旅游的意愿，作為一名村后備干部，他想為村集體經濟發展出出點子；武義縣新宅鎮柘坑村，25歲的“辣椒公主”呂虹霏已經在微信上吆喝起產品新包裝，不久前她與村民們共同研發的新口味辣椒醬廣受歡迎，訂單多得讓村民們樂開了懷……

　　金華各地鄉村，越來越多年輕的臉龐出現在創業干事的隊伍里。這群平均年齡30歲上下的年輕人，有著一個共同身份——紅領新青年。

　　昔日“東南飛”，如今“鳳還巢”。在當地“紅領新青年”工程的推進下，目前，已有近萬名“紅領新青年”活躍在八婺大地。在實施鄉村振興戰略的背景下，他們為鄉村帶來了哪些改變，又如何被鄉村改變著？

　　年輕人回村來

　　還未迎來五一小長假，金東區源東鄉雅高村的“紅領新青年”倪海翔已經忙碌起來：一邊是2000平方米的基地內需要悉心照料的藥用植物金線蓮和已經排到長假之后的農家樂就餐預訂，另一邊是鄉里為假日旅游小高峰而提前組織的黨員服務活動。

　　兩年前，29歲的倪海翔脫下西裝、帶著從市農科院引進的兩萬瓶60萬株金線蓮回村了，成為一名地道的職業農民，帶領周邊10多名農戶一起轉型致富。

　　源東鄉曾是當地*的畜禽養殖鄉，“山上桃花紅艷艷，地上蒼蠅黑壓壓”是倪海翔小時候對村里的印象。那時，很多年輕人選擇離家闖蕩。有數據顯示，金華農村近80%的青年外出，山區更是高達95%，農村人口老齡化、空心化嚴重。

　　“這10多年浙江一直在推進‘千村示范、萬村整治’工程，我們也在逐步轉型，通過環境整治、農業升級，鄉村有了大改變。”源東鄉黨委委員王雙玲告訴記者，隨著養殖場陸續關閉，基礎設施升級完善，道路寬敞整潔了，河水日益澄澈，就連空氣也變得清新起來，村容村貌煥然一新。如今，鄉里每年*的桃花節能吸引30余萬名游客。

　　倪海翔被家鄉的變化吸引而歸。如今，在農技專家指導下，他的金線蓮產業日益壯大，每公斤均價超千元，他還延長產業鏈，開設了一家以此為特色飲食的農家樂，不少游客慕名而來。這些天，上午8時，倪海翔準時出現在金線蓮種植基地，查看泥土濕度、記錄生長情況、清理摘除病株……照顧完這些后，又要忙著為遠道而來的游客準備豐盛的金線蓮特色大餐；下午他便同鄉里其他黨員一起開展村莊衛生打掃、垃圾分類等志愿活動，*的生活非常充實。

　　像倪海翔這樣的青年，在金華還有很多。差不多在同一時間，24歲的張澤平退伍后也選擇回到家鄉永康市前倉鎮大陳村。他一回來就蓋了新房開始經營民宿。“我們村現在可是有名的民宿旅游村，每天都有游客，住宿都定到了5月中下旬了。”他笑著說。

　　出村、進城、離城又返鄉，越來越多的農村青年用腳投票。2016年3月，全國首批結合新型城鎮化開展支持農民工等人員返鄉創業試點全面鋪開，浙江是獲批試點*多的省份之一。

　　“農村發展機遇無限。一大批有才干、有理想的年輕人已經回歸，但我們發現，他們時常會陷入單打獨斗的困境；另一方面，大多數人還沒有主動參與鄉村建設的意識，農村干部仍存在青黃不接的問題。”金華市委組織部有關負責人說，為此，“紅領新青年”工程應運而生，希望通過凝聚起這些新鮮血液，為鄉村振興培養一支富有活力的年輕隊伍。

　　好機制激活力

　　年輕人回來了，但也不乏又離開的。如何把人留住？這是“紅領新青年”工程重點思考的問題。

　　“留人要留心，*重要的是設身處地為他們著想。”金華市委組織部相關負責人表示，“紅領新青年”為青年在農村發展提供堅強后盾，因此在選拔任用、資金貸款等政策上都給予一定優惠，且各地結合實際開展，讓那些愿意留在鄉村、建設家鄉的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心。

　　距離金華市區36公里的武義，是“紅領新青年”工程的起源地。3年前，當地率先試點，對具有一定創業經驗和較強示范帶動能力的返鄉青年分批進行脫產培訓，并在選拔任用、銀行貸款等方面給予一定的優惠政策，由此逐步建立起了農村后備人才培養機制。如今已有千名青年經過脫產培訓正式成為“紅領新青年”。

　　恰逢一場春雨，武義縣百姆鄉橫山村里煙雨蒙蒙，遠處山峰云霧繚繞。“景觀小品和文化墻都是剛建的，今年我們還在建綠道，為的就是創建縣級精品村。”進村后，年輕的村監會主任吳旭斌一路解說。這些都是他參與的村重點工程。

　　吳旭斌從小在村里長大，高中畢業后和家人一起經營茶葉加工生意，是留在村里僅有的3名年輕人之一。為了培養年輕的后備干部，擁有較好群眾基礎的他被委以重任。去年4月他當選為村監會主任。

　　剛上任，吳旭斌就接到了拆除危舊房的任務，山村的危舊房面積達1000平方米，住的大多數是老人，難度很大。有的老人不愿離開，吳旭斌*天就碰了一鼻子灰。好在村黨支部書記陳月明經驗老到，帶著他挨家挨戶做工作，*后花了近4個月才全部拆除。

　　怎樣更好地開展農村工作？就在吳旭斌困惑時，“紅領新青年”培訓“雪中送炭”，去年8月，他順利成為第8期培訓班成員。

　　“課程設置很豐富，既有村莊建設相關的惠農惠民政策，也有創業創新等內容。”兩個月的培訓讓吳旭斌迅速成長，也讓他結識了一批同樣有志于鄉村建設的年輕人。力量開始凝聚，平時誰有困難，通過電話或微信，“智囊團”立即想辦法出主意。

　　“紅領新青年”中不光有農村后備干部，還有許多青年創業者。21歲的黃睿便是其中之一，作為縉云人的他選擇留在永康大陳村，吸引他的是這里對青年創客的政策優惠和支持。他在大陳村開了一家名為“三木手作”的手工店，除了裝修需自己出錢外，15年房租全免，解決了青年創客經常面臨的缺錢、無處融資的窘境，黃睿坦言在大陳干得很安心。

　　撲下身加油干

　　越來越多的“紅領新青年”全身心投入農村，也越來越在鄉村振興中發揮作用。這得益于“紅領新青年”工程中*重要的環節——壓擔培養。讓更多的新青年參與村務管理、項目一線、重點工程等平臺鍛煉成長。在這一過程中，一大批*的人才脫穎而出。

　　畬族姑娘鐘欣欣先前在武義縣青少年綜合服務中心任職。作為第4期“紅領新青年”學員，她不僅參與完成了治水剿劣、治違拆違、垃圾分類等多項基層工作，還發揮攝影特長，由她制作的“武義歡迎你”宣傳片，在微信公眾號發布*就獲得了30多萬的點擊量。去年，她所在的坦洪鄉黃干山村換屆，鐘欣欣當選村黨支部委員。

　　“阿欣有想法還會干事，給我們這個小小的畬族村帶來了很大變化。”黃干山村黨支部書記鐘明生說，鐘欣欣上任后便在村里組織各種活動，*讓大家難忘的是那場自行車賽事。

　　去年初秋，一場自行車爬坡賽讓沉寂許久的村莊“沸騰”了。80歲的村民雷水愛至今記得那時的盛況：“從來沒這么熱鬧過，好多騎自行車的人來村里。”

　　原來，鐘欣欣在走訪時發現了村莊原先廢棄已久的賽車道，這給她帶來了靈感。“村里有梯田的自然風光，又有畬族特色文化，發展鄉村旅游是出路。而旅游*重要的是人氣，可以利用已有資源開展自行車爬坡賽，健康又有趣。”說干就干，視頻、文案，全部出自鐘欣欣一人之手。爬坡賽當天，來自杭州、東陽等地的120多名自行車騎手相約黃干山村。這項賽事讓黃干山村“一賽成名”，如今，常有許多自行車騎手慕名而來。

　　“‘紅領新青年’為我們選拔*農村干部人才提供了更多選擇，這也更好地實現了隊伍結構的調整。”金華市委組織部負責人表示，目前金華共有289名90后“紅領新青年”、46名研究生學歷人員進入村兩委班子，同時還有2263人成為入黨積極分子。

　　31歲的吳凱程如今多了一個區政協委員的身份。他的家位于金東區源東鄉尖嶺腳村，是*的白桃之鄉。年輕的他回家后便利用電商平臺拓寬了水果的銷路，如今*遠的可銷售至西藏。

　　“比之前多了三分之一的利潤。”51的母親吳海英笑著說。更讓母親驕傲的是，兒子得到了村民們的一致夸獎。原來，身為“紅領新青年”，吳凱程主動幫助周邊農戶團購肥料，同時免費為其他農戶推廣。因為有許多機會外出參與培訓，他還經常將外面好的經驗帶回來。設置蟠桃園游客接待中心，開發采摘游便是其中提議之一，一年僅采摘收入便讓水果種植戶增收幾萬到十幾萬元不等。“作為政協委員，責任更大了，更要為農民好好發聲。”吳凱程說。

　　越來越多的“鐘欣欣”“吳凱程”正在鄉村振興中發力。據悉，金華9400名“紅領新青年”中，4700余人在發展鄉村旅游、農村電商、現代農業等方面成為了帶動當地產業發展、農民致富的帶頭人。一批批“紅領新青年”們正組成一支支強大的鄉村振興人才隊伍，為金華鄉村的發展注入源源不斷的動力。

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