去年以來，吳忠市圍繞開展公立醫院改革，深入推進醫藥衛生體制改革落實落細，進一步解決廣大群眾看病貴難題。

　　一是破除“以藥養醫”機制。出臺城市公立醫院醫療服務價格改革方案、分級診療工作實施意見、控制醫療費用不合理增長辦法等改革文件，扎實推進基本藥物制度、先住院后付費、分級診療制度等改革。在市轄區推行按病種付費、按項目付費等復合型付費方式，實施臨床管理單病種付費方式改革，取消了公立醫院藥品加成，市級公立醫院普調2393項醫療服務價格，各縣（市區）對診查、護理、手術等851項醫療服務價格進行了調整。

　　二是扎實做好公立醫院綜合改革。成立醫院管理委員會，加強對公立醫院的宏觀管理，落實財政補償機制，為公立醫院綜合改革順利推進提供保障。各公立醫院實行全員聘用、同工同酬和崗位管理制度，完善了績效考核機制。實行院長任期聘用制，賦予院長人事管理權、副職推薦權、績效工資內部分配權、年度預算執行權等經營管理自主權。

　　三是持續完善衛生計生服務體系建設。市及縣（市、區）人民醫院相繼完成遷建和改擴建工作,婦幼保健和衛生監督機構建設項目全部完工。完成勝利鎮、金星鎮2個社區衛生服務中心、19個社區衛生服務站、11個鄉鎮衛生院改擴建、364個標準化村衛生室建設任務。市、縣、鄉、村四級醫療服務體系、公共衛生服務體系、藥品供應保障體系、基本醫療保障體系基本實現全覆蓋,初步形成“15分鐘醫療衛生服務圈”。

　　四是全面提高公共衛生服務水平。積極落實“七免一救助”等衛生計生民生計劃，實施國家基本公共衛生服務項目，將基本公共衛生服務項目由9類33項擴至12類52項，人均基本公共衛生服務經費由15元提高到45元。對兒童、孕產婦65歲以上老年人、高血壓、Ⅱ型糖尿病患者、重性精神病患者實行免費健康管理服務，近百萬群眾從中受益。。

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