近日，云南省人社廳、住建廳、國資委、總工會、企業聯合會/企業家協會、工商業聯合會共同出臺《關于開展規范農民工勞動用工管理專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），自4月10日至12月31日，云南省開展規范企業農民工勞動用工管理專項行動，進一步規范企業招用農民工行為，完善農民工勞動合同和實名制管理制度，逐步實現農民工用工管理規范化，切實維護好農民工合法權益。

　　專項行動期間，各地將開展送合同進工地、進企業活動，大力推廣農民工簡易勞動合同。《通知》明確，各級人社、住建、國資、總工會、企業代表組織將《勞動合同法》及《云南省農民工勞動合同 （示范 文本）》等在門戶網站公布，供企業和農民工查閱和下載。同時深入農民工較多的工地、企業和園區，居民服務業相對集中的街道（社區），免費發放農民工勞動合同、農民工服務手冊和勞動保障法律法規宣傳資料，指導和督促企業與農民工簽訂勞動合同。

　　《通知》要求，建設施工企業招用施工現場人員，必須在進入施工現場前與農民工簽訂勞動合同后才可進場施工，農民工應如實提供身份證信息，作為合同附件。未簽訂勞動合同的人員不得進入施工現場。工程建設領域中建設單位、施工總承包企業、分包企業不得將工程違法發包、轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，確保由具備用工主體資格的用人單位與農民工本人簽訂勞動合同。

　　建立網上農民工勞動用工登記系統。各級部門按照“互聯網＋”要求，建立企業通過互聯網及時申報農民工用工情況的信息系統，對農民工新簽、續訂、解除、終止勞動合同等情況進行登記，系統實時自動生成并更新名冊，實現農民工用工情況的動態管理。在工程建設領域，全面實行農民工全員實名制管理制度。

　　創建規范農民工勞動用工管理示范工地、示范企業、示范園區。《通知》指出，各地要強化服務意識，創新工作方式，加強對農民工較集中的工地、企業、園區用工管理的指導服務，通過政策宣傳、答疑解惑，打消企業和農民工對簽訂勞動合同的顧慮，提高雙方依法簽約、依法履約、依法維權的積極性和主動性。

　　《通知》明確，專項行動期間，全省開展規范農民工勞動用工管理專項聯合監督檢查，由人社、住建、國資、總工會、企業代表組織等多部門共同組成監督檢查組，對全省范圍內的工程項目實行清單管理和專員監管，聯合對工程項目工資支付情況和勞動用工情況每季度至少進行*巡查，對發現的問題和重大隱患及時分析，把問題解決在萌芽階段。各級各部門均設立農民工維權服務窗口，向社會公布維權電話，加強部門協作，建立預警預案，暢通農民工訴求反映渠道。

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