為落實全省扶貧工作暨作風建設年動員大會精神，進一步壓緊壓實駐村幫扶管理責任，日前，湖南省委組織部出臺了21條措施，進一步明晰了各級駐村辦及派出單位在駐村幫扶工作中的管理責任。

　　文件就省、市、縣三級駐村幫扶中的管理責任提出具體要求。省派駐村辦要切實擔負起對全省駐村幫扶工作的宏觀指導責任。加強對省派駐村工作隊的管理服務，及時掌握省派工作隊履職情況，辦好示范培訓班，對作風不實、履職不到位的駐村干部進行約談教育，對問題突出和不能勝任的及時進行召回撤換；認真抓好對全省各級駐村隊伍選派工作的調度指導，督促市縣選好派強工作隊，實現對全省建檔立卡貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村“一村一隊”全覆蓋；以“四不兩直”為主要方式，定期或不定期地對全省各地開展駐村幫扶、結對幫扶等情況進行督查抽查，推動各項任務落到實處；發現樹立先進典型并加強宣傳，形成良好工作導向和輿論氛圍；注重研究解決駐村幫扶工作中的突出問題，提高駐村幫扶質量和效果。

　　市州駐村辦要切實擔負起對區域內駐村幫扶工作的指導推動責任。加強對區域內駐村干部扶貧業務的培訓，幫助提高實際工作能力；將督查、抽查和暗訪相結合，定期或不定期對本區域內駐村工作隊的履職情況、作風建設和工作成效等進行督促檢查；加強工作調度和情況交流，推動解決實際問題；做好區域內駐村工作先進典型的發掘，加大宣傳推介力度；指導督促縣市區駐村辦開展工作，及時向省派駐村辦報送工作情況。

　　縣市區駐村辦要切實擔負起對縣域內各級駐村幫扶工作隊的直接管理責任。落實以縣為主的管理要求，把省市縣三級工作隊全部納入管理范圍，建立管理臺賬，完善配套管理制度；采取多種形式，組織工作隊開展扶貧理論、政策和實際操作業務培訓，定期召開工作隊情況交流會；明確駐村干部考勤管理和請銷假報批程序，指導鄉鎮負責工作隊的考勤檢查和請銷假登記，有效杜絕掛名、走讀現象；切實抓好對駐村工作隊幫扶績效情況的督導，開展縣域內各級工作隊的全覆蓋走訪，對存在問題的及時約談提醒，對不勝任駐村幫扶工作的，及時提出召回調整意見；用心做好協調服務工作，幫助工作隊協調解決實際問題；科學制定駐村幫扶考核指標體系，每年年底前組織全面考核，結合日常考核情況，形成考核結果、列出問題清單。

　　文件還明確，各級工作隊派出單位要切實擔負起駐村幫扶工作的后盾保障責任。把駐村幫扶納入本單位工作整體布局，堅持駐村幫扶與單位其他業務工作同部署、同推進、同考核，切實做到項目、資金、責任“三個捆綁”，構建單位主要負責人帶頭抓、分管領導為主抓、相關職能部門牽頭協調抓的工作格局；按照“盡銳出戰”要求選優配強駐村隊伍；加強對駐村幫扶工作的調研指導；與縣鄉村保持經常性的聯系溝通，全面了解掌握工作隊履職情況，組織財務等部門定期對工作隊項目資金、工作經費使用情況進行內審；為駐村干部提供必要的工作和生活保障，切實幫助解決后顧之憂，注重優先選拔使用表現突出、素質*的駐村干部，樹立良好導向。

農業網(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農商情