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　　句容是傳統的農業大市，農業空間占到國土面積的53%。近年來，我們認真貫徹落實中央和省、市關于農業農村工作有關要求，緊緊圍繞打造“生態農業”這張產業名片，不斷加大農業結構調整力度，加速農旅融合發展步伐，深入推進農村綜合改革，句容的農業現代化水平一直位于全國前列，葡萄、草莓、茶葉、大米等帶有地理標識的優質農產品正日益獲得中高端市場的青睞，農業這個句容的基礎產業、傳統產業，正煥發出新的生機與活力，農民對腳下土地的信心也越來越足。

　　說到句容的農業，我們腦中就不禁浮想起一個令人尊敬的名字，就是趙亞夫主任。趙老憑著對“三農”事業的滿腔熱忱，憑著對農民兄弟的真心摯愛，幾十年如一日，全身心撲在田間地頭，“做給農民看，帶著農民干，幫助農民銷，實現農民富”，戴莊村從一個村集體負債80多萬元、農民人均純收入2000元的村，蝶變為村集體收入200多萬、農民人均純收入2.5萬元的全國文明村。鄉土人才建設要以“亞夫精神”為指引，不騖虛名、埋頭苦干，為新時代句容“三農”工作貢獻更大的力量。

　　實施鄉村振興戰略，需要一批懂技術、會管理、善經營的新型職業農民，需要一批鄉村工匠和非遺傳承人等“土專家”“田秀才”，他們一頭連著農業農村的升級進步，一頭連著鄉土文化的傳承發揚，他們從事的是有希望、有潛力的綠色產業，句容的鄉村振興，迫切需要這樣一支新時代的“綠領”大軍。

　　完善培養機制，讓句容鄉土人才“能為”。句容近年強化與南京農業大學、鎮江農科院等校院所的深度合作，但總體上鄉土人才層次還不夠高，帶領群眾致富的作用沒有得到充分發揮。要富口袋，就要先富腦袋，句容必須緊密結合市場需求、群眾需要，充分發揮中專院校、農林學院等機構的職業培訓作用，分層次、分類型、分步驟地積極組織開展村干部、能人大戶、“田秀才”“土專家”培訓，提升鄉土人才干事創業的本領。

　　搭建干事平臺，讓句容鄉土人才“可為”。鄉土人才也許不是科班出身，沒有高學歷，也未喝過“洋墨水”，甚至還帶有些土氣，但這并不影響鄉土人才作用的發揮。有能力就要給舞臺，我們要積極發揮政府有形之手的作用，主動為鄉村人才搭舞臺。今后，將鼓勵引導鄉土人才帶頭創辦領辦種養加工營銷龍頭企業，產生抓好一個點、帶動一條線、搞活一大片的聯動效應。大力選樹一批鄉土人才先進典型，激發貧困群眾脫貧致富的動力，形成培養一批能人、搞活一方經濟、致富一方百姓的良好成效。

　　優化成長環境，讓句容鄉土人才“愿為”。成就人才的環境往往比物質待遇更寶貴。真正的人才，*看重的是發展空間，更為關注能不能發揮聰明才智，實現自身價值。我們要圍繞調動鄉土人才的積極性、創造性，加大政策扶持力度，建立科學有效的激勵機制，把更多想為鄉村振興出力的人才引回來，讓更多有志于建設、服務鄉村振興的人才留下來，激勵各類鄉土人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。要深入挖掘先進典型，大力宣傳鄉土人才的先進事跡，宣傳推廣鄉土人才項目成果、展示鄉土人才風采，進一步增強鄉土人才的社會榮譽感和事業成就感。

　　*的鄉土人才除了內培以外，外引也是重要渠道。近年來，句容加大對外交流力度，特別是與日本農文協、鯉淵學院等相關農業機構一直保持著良好的溝通與合作，為句容農業農村發展，提供了很好的經驗借鑒與技術支持。如今，句容與日本鯉淵學院簽訂人才合作協議，就是要進一步探索鄉土人才培養新模式，為鄉村振興提供人才保障和智力支持。

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