為了解百色市艱苦邊遠地區鄉村學校教師待遇保障情況，切實解決鄉村教師隊伍人才缺乏、人才引進難等瓶頸問題，5月28日至31日，百色市委常委、組織部部長黃智宇率調研組先后到田東、平果、隆林3個縣的村完小、村小、教學點等11所農村學校開展鄉村教師隊伍建設專題調研。

　　每到一處，黃智宇都與當地教師親切交談，實地察看鄉村教學環境，并與當地教育部門負責同志一起座談，了解近年來鄉村教師的待遇、管理和招聘等情況及基層對加強鄉村教師隊伍建設的意見和建議。調研中，黃智宇指出，市委、市政府一直高度重視鄉村教師隊伍建設，特別是今年把鄉村教師隊伍建設作為提升全市脫貧質量和實施鄉村振興戰略的核心要素來抓，將采取強有力舉措，在鄉村教師招聘引進、培養等方面出臺政策，切實解決當前全市鄉村教師隊伍量不足、質不高、結構矛盾突出、崗位招聘難、管理制度不健全等問題。

　　黃智宇要求，全市縣鄉兩級黨委政府和各相關部門，一定要堅定信心決心，齊心協力抓好鄉村教師隊伍建設；要著眼于高質量脫貧攻堅和鄉村振興戰略人才培養的現實需求，堅持問題導向，重點在擴量提質上下功夫，出臺更加優惠的政策，逐步提升鄉村教師待遇和管理水平，增強鄉村教師崗位的吸引力；當前要抓緊籌備好新一輪教師招聘工作，加強上下配合，為充實壯大鄉村教師隊伍打好基礎，同時要加強鄉村教師的培訓，進一步提升隊伍的整體素質。

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