為提升基層組織力,富錦市在11個鄉鎮全部建立黨建工作站,明晰機構架設、保障配置、功能定位,鎖緊鎮村黨建工作鏈條,構建“以鎮促村、以鎮帶村”的農村基層黨建工作新格局。
一體化“建”站,破解基層黨建“薄弱點”。為改變農村黨建工作力量分散,沒有形成黨建合力的薄弱狀態,在人員配備、工作體系、經費保障上打破條塊分割,整合多方資源,在鎮黨委層面統籌建立“黨建工作站”,履行抓農村基層黨建“一線指揮部”作用,把方向、建機制、定標準、抓重點;在村級組織層面,探索按照“地域相鄰、以強帶弱”原則,每6~7個行政村整合為1個區域“紅色聯盟”,全面兜底,發揮“戰斗堡壘”作用,形成“鎮黨委-黨建工作站-區域‘紅色聯盟’”的基層黨建組織體系,層層傳導黨建壓力。以“1+N”黨建指導體系整合配強黨建工作站工作力量,“1”即為黨委副書記任站長負責統籌部署,“N”即為從黨代表、“百部聯百村”幫扶力量、群團組織中選派黨建指導員,抓鎮村黨建不再是組織委員“單打一”。建立常態化經費保障機制,為各鎮黨建工作站*性撥付2萬元黨建服務經費,實行專款專用,確保有人管事、有錢辦事。
規范化“管”站,織密整體運行“一張網”。堅持以制度化推進規范化,做到議事有規則、工作有程序、提高有方法。實行“3+1”日常運行機制,“3”即每周一碰頭、每月一例會、每季一研判;“1”即每半年向鎮黨委匯報*工作,確保工作開展有目標、有方向、有抓手。落實工作推進機制,針對重點任務實行“掛圖作戰”,在黨建工作站懸掛“紅色聯盟”區域圖,逐村制定攻堅任務和路徑,確保落實任務*、解決問題周密。完善管理考核和獎懲機制,組織“四面紅旗”創建評比,創新開展“逐村觀摩”,促進各村取長補短、比學趕超,確保全面進步、全面提高。
實戰化“用”站,開通無縫鏈接“直通車”。針對以往農村基層組織建設大水漫灌不*,重點工作單擺浮擱不落地等問題,各鎮黨建工作站明確“指導創品牌、督辦促落實”工作定位,解決農村黨建“四有”短板。指導創品牌。各鎮黨建工作站按照“鞏固老典型、創建新標兵”的“精品村”創建模式,逐鎮逐村開展主題活動打造。“整鎮推進”試點硯山鎮先行先試,“嚴鎮強村育新”工程舞動鎮黨委“龍頭”,“紅色故事匯”等一批特色活動激發村級組織活力。督辦促落實。針對黨建創新項目、“四賬”工作法、村黨組織標準化創建和發展壯大村集體經濟等重點黨建任務,各鎮黨建工作站積極開展面對面、零距離的工作督導,幫助把關定向,解決實際問題。目前,已幫助審核確定黨建項目100余項,完善“四賬”工作法、“三卡責任制”等具體內容1000余條,督促召開專題組織生活40多次,幫助村“兩委”謀劃集體經濟發展思路300余個,提供致富信息800余條,贏得了基層黨員群眾的認可和好評。
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