“烏龍村山清水秀，自然資源條件較好，我打算從農旅結合、農業+康養這個角度破題研究，開展招商引資工作。”建德市農辦干部沈光炎在接到鄉村振興特派員任命書后，*時間到村里走訪。他憑借多年的“果蔬樂園”工作經驗，從烏龍村的“百畝桃林”入手，構思特派員履職的*份方案。

　　像沈光炎這樣的特派員還有不少。目前，浙江建德市經營性收入5萬元以下的經濟薄弱村有125個。今年4月，浙江建德市召開了消除相對薄弱村推進會，在會上向經濟薄弱村派駐了131名鄉村振興特派員，一對一派駐幫扶經濟薄弱村強黨建、促發展、優治理，到2018年底，實現村級負債明顯下降、村級集體經濟總收入和年經營性收入明顯上升。

　　今年58歲的胡造林，是航頭鎮黃木崗村的特派員。“我曾經在黃木崗村工作過，對村里也特別有感情。”目前供職于市總工會的胡造林，有著16年的鄉鎮工作經驗，“我很愿意為黃木崗村的發展出謀劃策，把好的經驗和想法帶到村里。”

　　據市委組織部相關負責人介紹，這次的鄉村振興特派員都是經過精挑細選，在選派上除了設置市管干部的“硬杠杠”，還強調“懂農業、愛農村、愛農民、高素質、專業化”的“軟指標”。篩選具有農村背景、基層工作經歷，優先選派“百千萬”聯村、涉農部門的市管領導，因村選人、因人適村，實現*派駐。比如沈光炎，他的農村工作經驗和旅游部門從業經驗，與烏龍村的發展實際非常“匹配”。

　　為了讓特派員迅速適應工作，浙江建德市出臺了《鄉村振興特派員管理辦法》，并倒排了任務計劃表。每周，特派員要到村里工作半天以上；每月，特派員要向所在鄉鎮（街道）報告工作情況，有市領導聯系的村，特派員還要向市領導書面或口頭匯報工作；每個季度，特派員要召開座談會、交流會，開展“互看互學大比武”。走訪、座談、制定方案已經成為特派員的日常。

　　市直機關工委干部李佳是江灣村的鄉村振興特派員，江灣村是下涯鎮的集體經濟薄弱村。去年，在市直機關工委組團包干幫扶下，該村摘掉了軟弱渙散村的帽子，“消薄”增收成了今年的重頭戲。4月初被任命為特派員后，李佳利用假期等時間進村開展工作，是特派員中的“大腳掌”。她在走訪日記中寫道：村干部見到我說得*多的一句是“你又來了”！記性好的大爺會說“俺儂記得儂”。走多了，心才會近，才能聽到真話——她通過和村民交朋友，從他們的意見和建議中剖析著江灣村集體經濟薄弱的原因，謀劃制定著發展舉措。

　　市經信局干部駱志春擔任豐和村鄉村振興特派員后，他通過多方對接溝通，將村級留用地建設為村級停車場，解決了周邊企業停車難題，每年可為村集體經濟增收約20萬元；市財政局干部方明明為乾潭鎮仇村村服務中心項目多方奔走，爭取項目資金120萬元，項目建成后預計為村里帶來每年8萬元的租金收入；市公安局干部陳明芳調研后，結合豐產村優美的自然生態，幫助村里進行“養生、養老”民宿等項目招商引資……

　　只有集體經濟的“錢袋子”鼓了，才能走活鄉村振興這盤棋。短短兩個多月時間，鄉村振興特派員深入各集體經濟薄弱村摸清“家底”，找準“病因”，開出“良藥”?，F如今，依托村莊資源，通過盤活鄉村閑置資源、推進高效生態農業發展、發展鄉村旅游經濟等種種措施，“消薄”增收工作正開展得如火如荼。

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