鄉村振興，離不開人才支撐。當前農業供給側結構性改革深入推進，種植結構調整，種植技術更新換代，對農民的要求更高。制定出臺*的吸引能人政策，在眼下顯得非常迫切，山東省聊城市東昌府區從實際出發相繼出臺了一系列扶持政策。

　　鼓勵鄉村中小微企業吸納高校畢業生就業。發揮中小微企業吸納高校畢業生就業主渠道作用，對吸納畢業年度高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同，并為其繳納社會保險費的小微企業，給予*長1年的社會保險補貼（不含個人繳納部分）。

　　根據《東昌府區加快建設冀魯豫交界區域性中心城市人才支撐計劃》（東昌發【2017】18號）文件要求，積極落實高校畢業生到基層就業、創業的各項優惠政策。畢業5年內到東昌府區自主創辦企業的全日制博士、碩士和重點院校（入選985、211高校名單）本科畢業生且參加本地社保的，每月分別給予1000元、800元、500元生活補貼，補貼時限*為3年。對企業全職引進、簽訂4年以上勞動合同且在本地參加社保的博士研究生、碩士研究生、重點高校（入選985、211高校名單）本科生，分別給予每月1000元、800元、500元生活補貼，補貼時限*為2年。

　　積極實施“三支一扶”計劃。區“三支一扶”辦公室認真貫徹執行省、市文件精神，由人社局牽頭，協調區財政局各鄉鎮辦等部門，使“三支一扶”工作正常有序地開展。自2012年招募“三支一扶”大學生以來，東昌府區已經累計招募支扶大學生73名。

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