突出擔當作為，夯實干部基礎。

　　今年以來，大同市委把實施鄉村振興戰略擺在優先位置，把在基層一線發現、培養、使用敢擔當、善作為的干部作為基礎性先導工程，為實施鄉村振興提供堅強的組織保障。

　　加強示范引領，把擔當作為的干部發現出來。堅持典型示范、正向激勵、營造氛圍，讓擔當者受到關愛、有為者受到褒獎，堅持以實干促振興，在其位、謀其政、干其事、求其效，扎實苦干，遵循鄉村發展規律，推動鄉村振興不斷取得新成效。在干部推薦中，大同市推薦了在脫貧攻堅、鄉村振興等重要工作面前迎難而上、埋頭苦干、開拓進取、敢于擔當的基層干部。各縣區均選樹了一批扎根鄉村、埋頭苦干、成績突出的*干部，以身邊的事影響帶動全體黨員干部，起到了積極示范引領作用。

　　實施教育培訓，把擔當作為的干部培養起來。該市先后邀請中國農業大學、山西農業大學等高校的專家教授，分別舉辦了《實施鄉村振興戰略推進農業農村現代化若干問題》和《農民合作社的運營與管理》等專題講座，近千名干部從中受益。把實施鄉村振興戰略納入2018年全市干部教育培訓工作要點，下半年將舉辦全市性的專題研修班，全面提高干部“三農”工作的專業能力。各縣區和市直行業主管部門均分領域分層次舉辦了專題培訓班，開展了針對性培訓，同時充分利用山西干部在線學院、遠程教育、“兩微一端”資源，隨時隨地對各級干部進行培訓，擴展培訓覆蓋面，提高實效性。

　　注重*識別，把擔當作為的干部使用起來。大同市結合扶貧督查、基層黨建考核等工作深入基層一線了解干部，聽群眾評價，看工作實績，結合工作了解干部在攻堅克難中的表現，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，堅持“立體看人、*識人”，通過全方位、多角度、近距離考察，識別發現在“三農”發展等方面勇于擔難擔險擔責的好干部。在干部選配中，市委優先提拔了一批經過鄉鎮鍛煉、熟悉農村工作、群眾基礎扎實的干部，樹立了鮮明用人導向，營造了擔當者有為、有為者有位的良好環境。

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