如今，在上海金山區，帶著項目、創意、資金等回到鄉村的年輕人越來越多，這與金山區大力推進的鄉村振興“招賢”計劃密不可分。

　　“高素質的青年人才，是鄉村振興的基礎和保障。”上海金山區委書記趙衛星表示，近期，金山區已出臺了鄉村振興“1+x”系列政策和文件，其中重點聚焦“人”這個關鍵要素，吸引各方英才關注金山、投身鄉村振興。

　　一封求賢信，引發回流潮。

　　去年11月，“90后”小伙子陶超凡收到一封信后，果斷放棄了市中心一份證券行業的工作，回到家鄉金山區山陽鎮九龍村，很快在剛啟動的上海灣區科創中心上崗。

　　前期摸底的基礎上，山陽鎮在去年底正式啟動了首批“*人才回流”工程，由村（居）干部上門發放了千余封“求賢信”，表達了“家鄉始終惦記你”、“家鄉十分需要你”、“家鄉一直等著你”的真摯情感，共吸引了300余名本土人才報名，*終有30名本土人才回歸家鄉、進入各行各業。為此，該鎮還專門設立了每年100萬元的人才專項資金，回流人才在正常工資、獎金收入的基礎上，還可連續兩年享受每月3000元的人才津貼。

　　實際上，隨著鄉村振興的深入推進，越來越多的年輕人將目光重新投向了自己出生的鄉村。據不完全統計，三年來，僅回金山從事現代農業和鄉村旅游等相關工作的年輕人已超過5000名。隨著年輕人的回流，各類資源要素也慢慢向郊區鄉村集聚。比如，楓涇科創小鎮路演中心開張后，隔三差五舉行農創項目路演活動，那里儼然成了農創要素的“交易大市場”。迄今，該平臺已推動近100項農科成果轉化和供需對接，農業科技成果轉讓金額超過2000萬元。

　　在楓涇鎮新義村，“眾創入鄉”的大幕已經拉開。目前，全村已有9戶村民簽約，試點將自家部分平房改造成40平方米左右的創客工作室，預計近期就會有首批創客拎包入駐。據預計，若村里689戶村民全部簽約啟動改造，大約可以吸引2000余名年輕人常駐鄉村創業、就業。到那時，昔日的偏遠鄉村將迸發出勃勃生機和無限活力。

　　一群年輕人，帶來新思維。

　　對于一家鄉村游景點來說，能吸引大量游客到來是求之不得的美事。但今年以來，金山區一家小有名氣的“山陽田園”卻發出了全年“限客令”，原本不收門票的景區，決定每人每次收費50元，每天預約限流200人。

　　這座山陽田園，與其說是一家鄉村游景區，倒不如說是一個小型的“田園綜合體”。它由10余家農業合作社和農家樂組成，有的種植蔬菜，有的種植蘑菇，有的種植仙人掌，有的種植南瓜……總共占地3000余畝。而這個“田園綜合體”的“大腦”，或者說是農創“策源地”，其實就是占地不足30畝的游客接待中心。

　　“在我們這里，開會的場地不要錢，吃桃子不要錢，但給桃樹拔草或采摘桃子，卻是要付費的。”山陽田園游客接待中心負責人計民告訴記者，他們賣的并不是傳統的農產品，而是“過程”，賣的是精心策劃的各類體驗活動。說通俗點，就是整合農業資源，為市民游客量身打造一個個活動方案，讓都市人群通過農事活動或鄉野拓展，體驗田園生活，享受郊野樂趣。去年，這個農創“策源地”不僅實現了自身接待游客5萬人次，旅游收入近400萬元，而且還讓周邊一個個合作社分享了“溢出紅利”，帶動食宿、農產品銷售等，營收不低于800萬元。

　　從“賣產品”到“賣過程”，從“面朝黃土背朝天”到“坐在空調間里種地”，從“畝產幾百元”到“畝產值200萬元”……隨著一批批年輕人的返鄉，作為農業大區的金山，正在經歷一場深刻的“農業變革”。

　　一系列政策，激活生命力。

　　“鄉村振興，重在喚醒、激活鄉村沉睡的資源，‘人’是重中之重。除了已有人才政策，我們還將出臺一系列配套政策，認真做好頂層設計，讓年輕人能夠回得來、留得住、干得成。”金山區區長胡衛國說。

　　前不久，金山區組織召開了一場別開生面的新型農民座談會。區長胡衛國把這些年輕人的建議和想法一一記錄下來，并現場派單。座談會上，胡衛國和金山區相關職能部門的領導還對青年農民提出的休閑用地、加工儲存、冷鏈物流、品牌提升等一系列問題做出了回應。

　　這樣的座談會，并非個案。據透露，金山區已圍繞“鄉村振興”課題展開了大調研，梳理出當前存在的各種問題，并制定了一批新政策。去年底，金山區專門印發了新型職業農民激勵計劃試點實施方案，明確到2020年全區培養3500名左右的新型職業農民。截至2017年，金山區已累計培育新型職業農民1726名，今年計劃完成700名培育目標。

　　“被認定為新型農民之后，不但可以交社保，還將享受按照上海市社會保障部門確定的職工社會保險基數下限中單位繳費部分的80%給予補貼。”金山區農委負責人介紹說，獲得上海市新型職業農民證書，并在金山區從事農業生產、管理、經營和服務的農業從業人員，如果進修學歷，還可以獲得*的學費補貼。

　　值得關注的是，近年來，金山持續引進儲備人才，培養選拔了一批致力于鄉村振興工作的年輕干部。“近年來，金山區通過公務員、派遣制研究生、大學生村官等渠道累計招錄700余人，104名年輕干部通過組織培養走上了處級領導崗位。”金山區委常委、組織部部長白錦波表示，下一步，金山區將積極選派年輕干部到街鎮村居任職、跨領域跨部門掛職鍛煉等，引導年輕干部在一線成長歷練、施展才干，推動一大批*年輕干部逐步成長為實施鄉村振興戰略的中堅力量。

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