宣城涇縣圍繞基礎提升、幫扶質量提升、宣傳培訓提升、作風建設提升等提升行動,*發力,*施策,切實做好脫貧攻堅就業扶貧工作。
涇縣今年建立“雙包”責任分解機制,實行“單位包村,干部保戶”責任,每月走訪貧困戶,了解貧困戶就業需求,因人而異,統籌安排。他們在蔡村鎮、昌橋鄉等鄉鎮舉辦5期就業脫貧培訓,培訓貧困勞動者324人。對152名創業致富帶頭人開展種植、養殖和鄉村旅游培訓,對25名創業致富帶頭人開展SYB創業培訓。并在各鄉鎮建立就業扶貧驛站,建成全功能扶貧驛站7個、單一功能驛站2個,開發崗位240個。先后組織開展8場就業扶貧專場招聘會,打造單月6號貧困勞動者招聘日活動,對符合條件的就業困難貧困勞動者予以托底安置,開發轉移就業崗位7335個。同時,招募省級就業扶貧基地1家,市級扶貧基地2家,在皖南電機股份有限公司、安徽凱特泵業有限公司、安徽華生機電設備有限公司開發就業崗位360個;在11個鄉鎮開發居家就業崗位1177個,促進貧困勞動者就近就地就業。
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