“有了扶貧專崗，俺們也成了能上班的人了，每天就是擦擦光伏電板上的塵土、除除地里的草，有了工資，提高了收入，還能為村里人干點啥，心里頭踏實高興”。正在山東省濟南市濟陽縣曲堤鎮村里的光伏電站進行除草工作的貧困戶郭同山、郭立岐笑著說。

　　去年以來，為打贏脫貧攻堅戰，曲堤鎮堅持分類施策、*幫扶，把就業扶貧工作擺在重中之重位置，以提升貧困勞動力就業創業能力、實現穩定就業為主要任務，探索了扶貧專崗新模式，在提升貧困戶收入水平的同時，激發貧困戶潛在內生動力，真正做到扶貧與扶志、扶智相結合。

　　深入挖掘扶貧崗位 進行試點

　　在十九大報告提出要“將扶貧與扶志、扶智相結合”后，曲堤鎮黨委、政府召開學習討論會議，經過研究決定在省定貧困村孫家村率先進行扶貧專崗試點。在孫家村開展貧困勞動力資源核查，對建檔立卡貧困人口身體狀況、就業意愿、技能特長進行摸底，經過報名初審、身份甄別、審核公示、簽訂用工協議程序，設立了農家書屋管理員、辦公場所保潔員、光伏發電養護員等7個扶貧專崗崗位，工資為每月150元，貧困戶每年可增收近2000元。

　　總結試點經驗 在全鎮進行推廣

　　孫家村推行扶貧專崗以來，曲堤鎮不斷總結經驗教訓，完善設崗程序及管理制度，組織全鎮貧困村*書記、各管區書記實地學習參觀，目前已在全鎮進行推廣。25個省定貧困村共設立扶貧專崗124個，全部到崗到位；88個非貧困村完成摸底調查工作，有勞動能力且有就近就業意愿的貧困群眾共122人。

　　定期進行扶貧專崗監督

　　通過各村交流扶貧專崗經驗，不斷健全扶貧專崗管理制度。扶貧專崗設立程序為摸底調查、報名初審、身份甄別、審核公示、簽訂用工協議。崗位包括農家書屋管理員、村公共衛生保潔員、村委辦公室保潔員、光伏發電站養護員等多種形式，工作內容、工作制度在簽訂用工協議前明確指出。貧困村以村為單位成立扶貧專崗工作小組，非貧困村以管區為單位成立扶貧專崗工作小組，通過設立小組長、監督員等對扶貧專崗人員進行全方位的監督管理。同時，除平日工作外，在環衛一體化衛生檢查、秸稈禁燒巡查中，扶貧專崗工作小組也切實發揮自身作用，為村內事務作貢獻。

　　曲堤鎮自探索實行扶貧專崗工作以來，以身邊的小崗位帶動貧困群眾“大脫貧”，為群眾脫貧探索了新路子，通過就地就近就業實現脫貧及鞏固提升，達到了拓寬貧困群眾就業渠道、實現*脫貧、服務于農村公共事業的目的，引導貧困群眾通過自己的勞動脫離貧困，獲得更多的滿足感、成就感和幸福感。精心栽培出“就業一人、脫貧一戶、帶動一片”的自立之“果”。

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