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　　今年以來，引進*人才、培養鄉土人才成為遼寧省鐵嶺市的熱門話題，各縣紛紛出臺引進人才、培養人才的政策與措施。如鐵嶺縣決定定期評選一批“*農村實用人才”，**性給予5000元的獎勵津貼；昌圖縣決定每年設立1000萬元人才發展專項資金，用于高層次人才、創新創業人才及團隊的引進、培養和激勵。
　　
　　鄉村振興，人才是基石。為全面提升全市干部的能力和水平，鐵嶺市委分期分批對全市各級干部進行*集中培訓，對縣區黨委書記、鄉鎮黨委書記、村黨支部書記進行了全員培訓。鐵嶺市委書記何煥秋說：“推進鄉村振興，關鍵在人，關鍵在干部。全市各級領導干部都肩負著重要的責任和使命，要努力增強做好‘三農’工作的才干和本領，真正懂‘三農’工作、會抓‘三農’工作，成為推動鄉村振興的行家里手。”
　　
　　培育產業振興的帶頭人
　　
　　7月7日，鐵嶺縣農業機械化培訓班在蔡牛鎮張莊玉米專業合作社開班，早就成為職業農民的合作社理事長趙玉國與學員分享了應用新品種與新技術的經驗。
　　
　　趙玉國是鐵嶺地區有名的“土專家”“田秀才”，去年還被評為“全國十佳農民”。他種地注重應用良種、良法，“用‘小雙行’‘大垅雙行’等種植模式，可以將玉米的畝種植密度由4000株提高到5000株，按一穗*4兩計算，畝產可超2000斤。”趙玉國告訴記者。張莊玉米專業合作社還新上了一臺300噸的烘干塔，每天可以烘干玉米500噸-600噸，解決了周邊農民存糧難的問題。同時對作物進行細加工，延長玉米產業鏈，增加了合作社的收益。
　　
　　趙玉國的成功不是偶然，他每年都與中國農業科學院、遼寧省農業科學院、沈陽農業大學等科研院所合作，承擔國家大型農業示范推廣項目。他也深知農業人才的重要性，“糧食加工、種養結合都需要人才，要靠延長產業鏈增加收入，吸引大學生回來，現在合作社就有3名大學生。”
　　
　　鐵嶺縣委書記孫永東說：“鐵嶺縣制定了招才引智工作實施意見，出臺12條招才引智政策，健全完善人才引進和培育體系，大力吸引和培育農村實用人才，優化人才服務、強化資金保障、健全激勵機制，讓人才引得進、留得住、有作為，為鄉村振興提供有力的人才支撐。”
　　
　　沈陽農業大學駐昌圖縣通江口鎮孤榆樹村扶貧工作隊在工作中注重產業發展，幫助村里培育新型經營主體，由村“兩委”班子牽頭成立了昌圖縣俊立農作物種植專業合作社。采取“公司+合作社+農戶”的形式，搞訂單產業，將實現村集體經濟零的突破，并實現村社合一。扶貧工作隊隊長周紹東說：“我們要為村里留下一個‘不走的班子’，將來駐村干部離開后，村里還能夠長遠發展。”
　　
　　為鼓勵更多的類似趙玉國這樣的“土專家”“田秀才”，鐵嶺市在實施鄉村振興“復合型人才培育”工程中提出，要定期開展“土專家”“田秀才”評選活動，*性給予2000元-5000元獎勵。同時圍繞推進鄉村振興戰略，采取走出去、請進來等方式，培育一批講政治、懂經營、善治理、愛農民的新農村建設復合型帶頭人。
　　
　　“蓄水工程”培養本土人才
　　
　　今年6月，昌圖縣大四家子鎮紅心村黨支部書記蘭玉華通過兩年多的學習，從國家開放大學畢業獲得大專文憑，與他同時畢業的昌圖縣首批“一村一名大學生”一共有130人。
　　
　　昌圖縣是農業大縣，由于農村的青壯年外出務工、進城經商、求學當兵等原因，導致農村“兩委”班子后繼乏人、結構不優，村里實用人才匱乏。自2015年起，昌圖縣委組織部同國家開放大學合作實施“一村一名大學生”蓄水工程，利用3年時間為全縣每個村培養一名鄉村振興骨干人才、村級組織接班人。
　　
　　通過兩年來在“蓄水工程”培訓班的學習，蘭玉華決定成立家庭農場，推廣在大學所學的“一穴雙株”玉米高產栽培技術，帶動周邊群眾使用新的種植方法。2017年，蘭玉華先試種植了1000畝，當年秋天他的家庭農場每畝玉米增產500斤，直接增收30萬元。很多村民看在眼里，紛紛找他學技術，今年全村將種植面積擴大到3000畝。
　　
　　“一村一名大學生”蓄水工程的學習，讓蘭玉華受益匪淺，不僅實現了他個人產業的發展，而且使紅心村的經濟得到了進一步壯大，贏得了村民們的好評。“做好自己的事，不做百姓的‘官’。”蘭玉華說，只要真心貼近群眾、了解農村，把村民當親人一樣，工作就能深入開展。
　　
　　昌圖縣委常委、組織部長崔學文向記者介紹：“實施‘一村一名大學生’蓄水工程，培養了一大批懂農業、愛農村、愛農民的實用人才和村級組織后備人選，涵蓋了全縣425個村。有92名學員當選村‘兩委’班子成員，其中12人擔任村黨組織書記，5人擔任村委會主任。53名學員領辦農民專業合作社，15名學員創辦家庭農場，成為農村經濟發展的‘領頭雁’。”
　　
　　日前，鐵嶺市委、市政府成立了實施鄉村振興戰略三年行動計劃工作領導小組，其中有農村基層基礎建設工程推進組，提出要加強農村基層黨組織建設，實施農村帶頭人隊伍整體提升行動，選優配強村黨組織書記。
　　
　　“鳳來雁歸”吸引返鄉人才
　　
　　在西豐縣涼泉鎮保安村，提起王國強人人都豎大拇指。2013年，王國強以優異成績從河北農業大學畢業后，婉拒了河北一家大公司的邀請毅然選擇了回鄉創業。“俺們村地少，很多家庭一家老小都跑到外地打工，撇家舍業的，一年到頭卻掙不了多少錢。我在村里辦一個廠子，鄉親們一能掙到錢，二能照顧家，挺好。”王國強對記者說。
　　
　　2013年10月，王國強利用當地的林木資源創辦的西豐縣森海木業有限責任公司開張了，貧困戶耿振榮和同村的10多位農民成了公司的*批員工。創業初期遇到資金缺乏的難題時，當地政府領導積極協調幫助王國強爭取到30萬元的創業扶持資金，解了公司的燃眉之急。
　　
　　“公司開張后，縣政府給我協調了貼息貸款140萬元，利用這筆貸款我擴大了生產規模，新建了生產車間，還安置了11個建檔立卡貧困戶。去年公司產值700多萬元，今年能達到2000萬元。如果沒有政府和銀行的支持，我的公司不可能走到今天。”王國強激動地說。
　　
　　7月9日，經過在西豐小檸檬創業孵化基地的培養孵化，西豐縣厚存家庭農場主曲曉東的東北民豬肉店在縣城正式開業了。而創業孵化基地的創立者趙晨也是一名懷揣夢想返鄉創業的大學生。從沈陽農業大學碩士畢業后，趙晨放棄了事業單位的崗位，在西豐縣政府的支持下，建立了西豐小檸檬創業孵化基地，去幫助更多的人圓創業夢想。
　　
　　鐵嶺市農委主任李福罡向記者介紹，鐵嶺市實施“鳳來雁歸”引才工程，通過多種形式與在外能人建立密切聯系，用政策支持、項目對接、智力合作、鄉情感召等方式，鼓勵吸引鐵嶺籍人才回鄉創新創業。同時也鼓勵金融機構對回鄉人才創辦企業提供信貸支持，為個人、團隊、小微企業創新創業分別提供兩年10萬元、30萬元、50萬元的貼息貸款。

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