日前，中共中央、國務院印發了《鄉村振興戰略規劃（2018-2022年）》，強調要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推動鄉村人才振興，讓各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手”。

　　鄉村振興，人才為先。實現鄉村產業、文化、生態、組織振興，關鍵要靠人才來推動，必須進一步明確人才是鄉村振興的重要戰略資源，堅持把引進人才與培養人才通盤謀劃，將留住人才與作用發揮統籌考慮，著力破解鄉村人才總量偏低、外流嚴重、素質不高、作用發揮不好等現實瓶頸制約，不斷夯實鄉村振興的人才支撐。

　　抓住“創新機制”這個根本。農業農村人才發展體制機制的改革創新，是激發鄉村人才活力、釋放鄉村振興人才紅利的重要引擎。必須牢固樹立人才是戰略資源的理念，緊緊圍繞實施鄉村振興戰略和推進農業農村現代化，堅持把人才資源整合、人力資本開發放在更加重要的位置。堅持用活人才政策與盤活人才資源結合，放活人才管理與激發人才活力并重，著力突破制約鄉村人才發展的難點，不斷打通束縛創新創業創造的堵點，全面建立職業農民制度，繼續深化農業系列職稱制度改革，進一步健全農業農村人才引進、培養、使用、評價、激勵、服務等體制機制，切實以機制創新推動人才振興，以人才振興夯實鄉村振興。

　　抓好“建強隊伍”這個關鍵。人才興則鄉村興，人氣旺則鄉村旺。鄉村振興，既需要吸引一批農業科技領軍人才、有技術有能力懂管理的返鄉人才，也需要培養一批土生土長的鄉土人才。這就要統籌好廣聚英才與本土育才“兩種資源”，堅持吸引人才與培養人才“兩手抓、兩手硬”。一方面，堅持廣開進賢之路、廣納天下英才，積極主動對接鄉村振興的各類人才需求，用好剛性引才與柔性引智“兩條路徑”，加大農業科技領軍人才等的引進培養力度，引導其通過技術攻關、科研成果轉化等助力鄉村振興。同時要注重吸引有號召力的帶頭人、有行動力的追夢人返鄉創新創業創造，將其培養為推動鄉村振興的“生力軍”。另一方面，要重視挖掘鄉土人才，既把“有文化、有能力、有技術、有貢獻、有創新”的鄉土人才選拔出來，又組織開展好專業知識、職業技能等培訓，不斷增強其生產水平、發展能力、致富本領，以鄉村人才隊伍的壯大為鄉村振興蓄勢加油。

　　抓實“優化環境”這個保障。“環境好，則人才聚、事業興。”引才育才，是壯大鄉村人才資源總量的主要手段，而用人留人，則是實現人才振興的重要保障，要營造拴心留人的輿論環境和社會氛圍。要堅持用感情留人，以鄉情鄉愁為紐帶，大力支持和保護回鄉創業的各類人才，引導其以主人翁姿態投身家鄉建設。要堅持用事業留人，聚焦產業鏈打造人才鏈，圍繞事業發展激發人才活力，讓廣闊的鄉村天地成為人才干事創業的熱土。要堅持用環境留人，著力構建積極開放有效的政策環境、支持創新創業創造的工作環境、營造尊才愛才敬才用才的社會環境，激勵各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手，以人才的吸引集聚強化鄉村振興支撐力、增添原動力。

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