城區有優質崗位，村里有大量閑置勞動力，跨區合作、城崗對接，大大提高招聘成功率，促進農村勞動力轉移就業。近日，由北京市海淀區田村路街道與延慶區沈家營鎮共同舉辦的城崗對接招聘會在沈家營鎮養老服務中心舉行，包括中控管理員、治安巡邏員、交通協管員等14類30個崗位，吸引了延慶15個鄉鎮200多名城鄉勞動力前來咨詢應聘。

　　“聽說今天鎮里有招聘會，我也來試試。看了幾個崗位，待遇還挺不錯的，我也投了簡歷，希望能被錄取。”沈家營鎮臨河村村民高雪說。

　　城崗對接招聘會是落實北京市委、市政府關于安置農村地區勞動力就業、促進農民增收的工作部署，通過開發城市公共服務類崗位，實現城鄉勞動力資源與城市公共服務類崗位有效對接。為了吸引農村務工人員，解決他們的后顧之憂，符合北京市公共服務類崗位促進就業政策要求的，用人單位可以為轉移就業勞動力申報每月2500元的專項政府補貼，應聘成功的務工人員月收入將達到5000多元，極大地增加了農村務工人員就業的穩定性。

　　在沈家營鎮舉辦的這場招聘會是海淀區和延慶區城崗對接的*場招聘會，據悉，本次招聘會共有85人初步達成就業意向。今后，海淀區5個職能部門、29個街道還將陸續提供2000多個崗位給延慶區農村勞動力轉移就業。

　　“城崗對接這種點對點、面對面的招聘形式，既滿足了城區企業用工需求，也幫助更多農村勞動力找到合適的就業崗位，拓寬了就業渠道，促進了我區農村勞動力就業。”延慶區人力資源公共服務中心主任于海龍說。

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