2016年，寧夏吳忠青銅峽市大壩鎮*性對17名村干部進行了免職和勸退。這場發生在田間地頭的“人事地震”，讓大壩鎮的干部群眾把目光都投向了新到任的大壩鎮黨委書記代興科。這人想干啥呢？

　　時隔兩年，代興科說，村干部是農村經濟和各項事業發展的領路人，是鄉村振興的“*鑰匙”，不合適的干部必須堅決撤換。

　　當時的大壩鎮，產業發展結構單一，連續多年考核排名末位，干部隊伍精氣神不振，信訪矛盾糾紛突出。有豐富基層工作經驗的代興科是臨危受命，一到任，他就把“三把火”燒向了干部作風。他先后對慢作為、工作落實不到位、推諉扯皮、敷衍塞責的17名村干部進行了免職或勸退，一批德才兼備、帶領群眾致富能力強的干部被充實到村兩委班子。他又對在全鎮環境整治、秸稈禁燒等重點工作中履職不到位、工作不盡責的鎮干部進行約談和批評教育，干部作風明顯轉變。鎮上投資50余萬元建成全區*農村黨員警示教育基地，全市近4000名黨員干部先后接受了警示教育，使得鎮村干部知敬畏、存戒懼，大壩鎮連續兩年被市委授予紀檢監察先進單位。

　　代興科將提高村干部整體素質和工作水平作為工作重點，將管黨治黨的責任扛在肩上、抓在手上，要求鎮村班子成員帶頭、干部跟進，一級做給一級看，一級帶著一級干。全鎮實行重點工作責任制限時制，堅持重大事項集體決策，扎實開展村級黨組織“三大三強”促脫貧富民行動和“兩個帶頭人”工程，培養選拔了“產業型”村級黨組織書記4名，培育農村致富帶頭人59名。15個村支部簽訂了責任書，探索發展壯大村集體經濟新路徑。同時，鎮上籌措資金246萬元對大壩村、王老灘村村級黨組織活動場所進行新建，投入近50萬元對利民村、韋橋村等黨組織活動場所進行維修，著力提升了基層黨組織建設制度化、規范化、標準化水平。

　　有志有為的干部進入基層一線，大壩鎮的基層工作開始迸發出前所未有的活力，產業經濟面貌一新。為了充分發揮傳統種植優勢和區位優勢，大壩鎮請來自治區有關部門進行規劃，采取土地流轉等措施，打造了萬上路沿線優質糧食產業帶、瓜菜種植產業帶、109沿線糧食制種產業帶等。全鎮大力發展合作經營、企業經營等多種形式的適度規模經營，流轉土地33000畝，精心培育了樂寶農蔬菜、蔣東村果蔬、恒輝肉驢等一批具有帶動作用的龍頭企業，形成龍頭企業+基地+合作社+農戶的聯農帶農利益聯結新機制，有效拓寬了農民增收致富渠道。同時，該鎮通過深入挖掘古渠首文化潛力，借力世界灌溉申遺工程，探索發展鄉村休閑文化旅游產業，重點抓好濱河大道觀光農業、占地1000畝的寧夏·國際牡丹園等建設項目。此外，大壩鎮還爭取了政府PPP項目投資7200萬元，推出了“漢唐古渠*村”——韋橋村鄉村休閑文化旅游品牌，成功舉辦“油菜花開·我約你來”文化藝術節，助推全域旅游產業發展。

　　11月13日，在蔣東村看到，蔣東村土地股份專業合作社的大棚內綠意盎然，來自銀川的客商采購了大批新鮮番茄，目前番茄批發價將近2.8元一斤。蔣東村村主任余光軍說，這些大棚都是村集體的，不少村民也入了股，獲得了實實在在的收益。

　　2017年，大壩鎮農民人均純收入增幅位居全市*，大壩鎮15個行政村全部建成小康示范村。大壩鎮年終考核也從連續五年的末位逐步前進，2017年在青銅峽市效能考核中獲得二等獎。

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