人才振興是鄉村振興的重大課題。鄉村與城市在享受公共服務方面存在不少差距,難以吸引留住人才,很大程度上制約了鄉村振興。近年來,浙江省溫州市蒼南縣挖掘在外智力資源,組織全縣777個村開展調查摸底,全面掌握1萬余名在外鄉賢情況。蒼南縣委組織部建立聯系結對制度,梳理出150多名在外重點鄉賢,由縣、鄉兩級領導干部進行“一對一”結對,有效推動鄉賢回歸,助力鄉村振興建設。
目前,全縣已建立鎮級“鄉村振興理事會”19個、村級56個,參與理事會的在外鄉賢2500多人,為鄉村發展建立了強大的“智庫”。據不完全統計,目前全縣共有20余名在外專家、能人,為鄉村振興提供各類柔性智力服務。比如,位于后謝村的錢通印象生態農業,為了發展增值型生態循環農業,請回在海外的農業專家王文華來幫忙。該合作項目入選了2017年溫州市海外智力項目。
此外,蒼南縣積極推進“*多跑*”改革,在浙江省率先實施“一站導引”“一網通辦”“一庫共享”“一端服務”創新工程,成為全國行政審批服務“百優”典型。制定了專門優惠政策,在鄉賢項目回歸等方面給予大力支持。采用多元化的項目引回方式,利用在外鄉賢集中返鄉探親的契機,開展新春走親連心大走訪、共話鄉村振興大討論等活動,積極引回鄉賢投資鄉村。
一個典型的例子是蒼南縣某村一瀕臨倒閉的國營茶場,縣、鄉兩級干部牽線引回在外企業家陳愛陶女士在茶場的基礎上創辦了浙江蒼鶴農業開發有限公司。不僅直接帶動楊子山村200余名村民就業,蒼鶴農業還就村企共建發展休閑旅游達成長期合作。
“鄉村振興理事會”在蒼南農村的具體做法,就是“村黨組織+鄉賢”鄉村治理模式,目前蒼南全境有2500余名在外鄉賢參與鄉村治理。在當地,各鄉鎮建立重大事項鄉賢征詢制度、“鄉賢+”主題例會等系列制度,讓在外鄉賢多渠道參與公共事務管理,推進鄉風文明。蒼南霞關鎮核電重大項目的房屋拆遷政策處理,就是在80多名鄉賢的推動下,僅45天就成功簽約98.3%。
農業網(Agronet.com.cn)微信掃一掃: 盡“掃”天下農商情