山東聊城臨清市努力探索鄉村治理方法和經驗，基本形成了以農村基層黨組織為核心、人才為主導、基層群眾性自治組織為基礎、多元社會力量為支撐的鄉村治理體系，為推動鄉村振興提供了強有力的支撐。

　　全面提升黨的建設。加強村級班子建設，圓滿完成村和城市社區“兩委”換屆選舉工作，落實村級干部待遇和班子運轉經費。結合“大學習、大調研、大改進”，扎實做好新一屆村“兩委”干部教育培訓。今年推選評定15名*村居黨支部書記享受副科級人員工資待遇，充分調動基層干部干事創業的積極性。總結推廣村集體經濟增收“4+3”模式，落實村級干部待遇和班子運轉經費，2017年各級財政投入5607萬元，臨清市村均運轉經費達到9.35萬元。

　　壯大人才隊伍。積極培育新型職業農民，實施“陽光工程”培訓、新型農民科技培訓、農民創業培訓等項目，年培訓農民2萬多人次。注重挖掘農村本土*人才，積極發揮模范帶頭作用。截至目前，全市共有農村實用人才12857人，其中新型職業農民1640人、在編農業技術人員245人。

　　深入推進綜治中心建設、“雪亮工程”、網格化管理等重點工作，各鎮街依托社會管理服務中心建成了規格高、覆蓋廣的視頻監控平臺，打破以村居為單位的基層管理區塊概念，在臨清市科學劃分866個網格，招聘綠色平安網格員866名。深入開展掃黑除惡專項斗爭，截至目前，共打掉涉惡犯罪集體2個，涉惡團伙8個，涉惡共同犯罪8個，破獲涉惡案件42起。深入推進“一鎮街一團隊、一村居一顧問”工程，有效化解基層矛盾，提升基層法治化水平，今年以來，臨清市法律顧問團隊共發現苗頭性矛盾糾紛3142件，調成化解3135件，引導進入訴訟程序7件，結案率99.7%。

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