黨建引領、*施策，工作力量不斷匯聚，脫貧支撐日益強化……近年來，廣西百色市隆林各族自治縣把黨建工作與脫貧攻堅工作緊密結合，夯實黨建基礎，推行“黨建+*扶貧”模式，著力把基層黨建活力轉化為脫貧攻堅動力，實現同頻共振、互促共融，凝聚起脫貧攻堅的強大合力。

　　深度融合，創新開展“脫貧攻堅先鋒行”活動。該縣堅持基層黨建與脫貧攻堅深度融合，深入實施“黨建規劃”“短板補強”“品牌提升”“脫貧攻堅先鋒行”“黨建基石”“五大工程”，激發基層黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。著眼于提升村黨組織書記的引領能力，按照每村2-3名的要求遴選儲備村級后備人才；著眼于筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘，整頓18個軟弱渙散黨組織；推行村級黨組織星級化管理，推動基層黨組織創先爭優，2016年以來，全縣獲得自治黨委組織部命名的星級農村黨組織共60個；著眼于提升黨員的綜合素質，依托“農家課堂”“講習所”等陣地，有計劃、分層級對農村黨員進行*培訓、全員輪訓，今年以來，全縣共統籌200多萬元，培訓農村黨員0.4萬人次；創新設立黨員創業發展基金，統籌23萬元，扶持5名困難黨員帶頭發展致富產業，輻射帶動2300多名貧困群眾增收脫貧；著眼于提升基層黨組織的服務能力，整合資源，加大基礎保障力度，2016年以來，累計投入0.8億元，新擴建活動場所110個。

　　激發動力，創新開展“鄉村振興·爭創五旗”活動。開展*“紅旗村”集中評選活動，全縣分別評選出“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕” 等5大類 “紅旗村”。落實安排31萬元，對評上一面紅旗的村*性給予所在村愛心超市物資補助專項經費1萬元，并給予所在村黨組織書記、村民委主任工作報酬標準從次月起每人每月上調500元，其他享受月基本報酬的村干部上調300元。進一步激發了村“兩委”干部和廣大群眾參與脫貧攻堅、鄉村振興的動力。

　　精銳出戰，選優派強脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊。只有全面激發廣大干群熱情、激情，才能更快、更好地攪動脫貧攻堅的一池春水。隆林堅持因村派人，選*強的人到一線作戰，發揮駐村工作隊員在脫貧攻堅中的生力軍作用。2018年，全縣共選派工作隊員472名。出臺了《關于進一步加強村級黨組織*書記隊伍建設的意見》《選派辦法》《保障激勵辦法》《考核辦法》等“1＋3”文件，擴大黨組織*書記選派范圍，實現“一村一名*書記”目標。并對工作成績突出的*書記、工作隊員擇優提拔任用，目前全縣已提拔任用6名新選派的工作隊員。同時，全面落實*書記駐村幫扶經費和專項工作經費，提高工作隊員伙食補助標準，落實鄉鎮工作補貼、通訊補貼等，改善住村生活條件，解決*書記、工作隊員的后顧之憂。2018年4月以來，縣級財政在落實工作隊相關待遇保障方面共投入1458.3007萬元。

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