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　　“我們這樣一株山油茶苗，在歐美被譽為‘東方橄欖油’，具有很高的保健價值。*重要的是，油茶盛產期長，只要撫育管護得好，自第四年投產后，可有連續30年以上的盛產期。可以說，種一片油茶林富裕一個家。這是一條十分適合我們十萬大山山村脫貧致富，且能吸引勞力回流主事、構建和諧幸福鄉村的好路子。”近日，廣西藝高林業有限公司董事長謝紹添，樂呵呵地向記者講起了與農戶共同發展山油茶種植的故事。

　　近年來，防城港市十萬大山腹地面臨著一個窘境——山林無人經營。謝紹添說，受信息斷層等因素影響，農村勞動力大都進城務工，只剩老小病弱留守村里。留在村里的人除了種點果蔬自食，其他生活開銷大都依賴家庭勞力進城務工收入補貼，山上曾被當地人譽為“搖錢樹”的八角、肉桂林也淪為了“野”樹。這種離散式的生活狀態，大多只能糊口，在市場用工情況不好時甚至連日常開銷都難，更別說脫貧致富，而且還給學齡子女的管護、教育等帶來諸多問題。

　　這一境況，謝紹添看在眼里急在心里。他說，習總書記說“綠水青山就是金山銀山”，但山里的許多農戶卻空守著一大片山林不會利用，著實可惜。為探索出一條適合當地農村林業產業的發展道路，謝紹添與廣西林科院專家多次奔赴區內外油茶種植區調研。經過對土壤土質、光照、降雨、氣溫等一系列數據的研究、論證，他們認為，十萬大山腹地山區適合發展山油茶產業，且其市場前景十分廣闊，遂決定與農戶合作，采取“公司+農戶+基地”、“公司+合作社+農戶+基地”等產銷一條龍的模式進行經營。

　　防城區大菉鎮百里村唐上其夫婦，是較早加入種植山油茶行列的農戶。唐上其家有20多畝林地，以前沒有種植概念，守著“金山”而不自知。看著別人從事建筑工賺錢，他就跟著出門務工去了。隨著年紀增長，做建筑工有點力不從心，唐上其想起了被自己“荒廢”的那片山林，希望讓“金山”產金。當他知道謝紹添正在發展山油茶種植，便找上門尋求合作。

　　2017年初，唐上其加入與藝高公司合作的防城區六茂永晉種養專業合作社，入股16畝山林發展山油茶種植。唐上其說：“我們的合作模式是我負責提供山林，其他什么都不用管，全部都交給公司，包括前期的清理山林、開防火帶等，都不需要我們或者合作社再出一分錢。三年后進入試花期了，公司又把山林交還給我們管護，所有收成歸我們。”

　　謝紹添補充到，他們實行的合作模式是根據農村勞力不足、資金困難、技術薄弱等特點推出的代種代管種植、合作種植。到了成林試花后，再交還農戶、合作社接續管護、撫育，收成歸農戶、合作社所有，公司負責按市場價收購茶果。謝紹添認為，采取這種合作方式，減輕了農戶的負擔，且利于提高油茶產業發展的組織化、集約化經營水平。

　　謝紹添說，像唐上其這種有勞動力的合作社成員，公司會優先聘請他們務工。以唐上其為例，閑暇時根據要求管護或種植山林，公司還會給他結算工錢，一年下來也有一萬多元的收入。

　　記者了解到，藝高公司發展的山油茶是經改良培育的良種山油茶，畝產出油率達40公斤以上。良種油茶屬小喬木，成樹不高，老幼婦孺都可方便采摘茶果，或是在地上撿拾茶籽，可充分使用家庭勞動力，使得所有家庭成員都可能成為項目的有效勞動力，都能獲得收入。據測算，一個勞力可管護、撫育20畝良種油茶，亦可一家老少齊上陣，年純收入達6萬元以上。

　　這種合作模式受到了農戶的普遍歡迎。如今藝高公司已在防城區大菉鎮百里村開展推廣種植山油茶300畝，同時在那良鎮建設了一個1200畝良種山油茶示范區，聘請附近工人70人。

　　看著周圍越來越多農戶加入合作社，防城區大菉鎮百里村唐國盛也申請入股8畝山林。唐國盛是建檔立卡貧困戶，上有高齡老母，下有年幼孩童，生活的重擔都壓在他一人身上。但由于他身有殘疾，每月收入不高，生活很貧困。看著這8畝的山油茶苗，唐國盛擱在心里的大石頭落了一半。

　　2018年7月，市人民政府辦公室印發了《防城港市油茶發展三年行動計劃（2018-2020年）》，要求至2020年，實現全市油茶新造林面積15.0萬畝。這一計劃的出臺，更加堅定了謝紹添走發展油茶產業的信心。他表示，下一步將著力建設集油茶育苗、種植、加工、營銷為一體的產業基地，同時加強與部門的深度合作，促進形成林業企業爭搶入駐、合作社主動參與、林農積極種植的發展態勢，成為鄉村振興的新引擎，努力將油茶產業打造成為防城港市帶動農民增收致富的支柱產業。

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