春節(jié)將至，又到了農(nóng)民工工資集中兌付期。每到此時(shí)，農(nóng)民工*期待的是拿到錢回家過(guò)年，*擔(dān)心的就是老板欠薪自己拿不到錢。

　　經(jīng)過(guò)國(guó)家連續(xù)多年的大力整治，各地區(qū)積極健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，加大了對(duì)欠薪突出問(wèn)題的整治力度，農(nóng)民工欠薪“老大難”問(wèn)題得到明顯改善。但我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成欠薪頑疾的深層次矛盾尚未消除，治理欠薪的體制機(jī)制還不夠健全，尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域違法分包、墊資施工、拖欠工程款等亂象還沒(méi)有得到根治。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難，進(jìn)一步加大了解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的難度。

　　農(nóng)民工的辛勤付出能否得到足額應(yīng)有回報(bào)，不僅關(guān)系到每位農(nóng)民工的個(gè)體收入，關(guān)系到其家庭生計(jì)，還事關(guān)人們對(duì)企業(yè)、政府和整個(gè)社會(huì)的信心與信任。這一事關(guān)社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定的大事，考驗(yàn)著社會(huì)良知和地方政府執(zhí)政能力。從將“惡意欠薪”納入刑法，到提出通過(guò)具體治理措施努力實(shí)現(xiàn)“基本無(wú)拖欠”目標(biāo)，再到“農(nóng)民工欠薪黑名單”的頒布，多項(xiàng)政策措施讓欠薪問(wèn)題在一定程度上得到了遏制。2019年1月份舉行的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議從政府和企業(yè)兩個(gè)層面對(duì)農(nóng)民工欠薪治理提出了明確要求，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨中央和國(guó)務(wù)院對(duì)欠薪問(wèn)題的高度重視。

　　解決拖欠農(nóng)民工工資的“治本”之策，是依法按月足額發(fā)放工資。有力的法治保障，能夠?yàn)榻鉀Q欠薪問(wèn)題提供重要支撐。針對(duì)當(dāng)前欠薪法律責(zé)任偏低的問(wèn)題，應(yīng)加快欠薪相關(guān)立法，一方面，要規(guī)范企業(yè)工資支付行為，將實(shí)踐中行之有效的工資支付保障措施上升為法律規(guī)定；另一方面，要加大處罰力度，對(duì)企業(yè)克扣、拖欠工資等違法行為“零容忍”。要不斷釋放政策剛性，讓公平陽(yáng)光灑滿每一個(gè)角落，讓每一個(gè)普通勞動(dòng)者擁有滿滿的獲得感、幸福感。

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