為促進農村勞動力轉移就業，確保農村勞動力轉移后穩定就業并增加收入，云南普洱西盟佤族自治縣把“農村勞動力轉移就業扶貧行動計劃”作為“十三五”期間重中之重的工作來抓，采取“四機制”促進農村勞動力轉移就業健康發展。

　　建立聯絡員機制，強保障促管理。西盟7個鄉（鎮）各成立1個勞務服務站，設立1名勞務經紀人專門負責；每個村選配1名村內聯絡員，全縣36名村級聯絡員負責對本村外出務工人員的聯絡工作。縣人社局聯合縣客運站設立1個外出務工人員信息登記站，負責外出務工人員、務工返鄉人員的政策咨詢及信息登記、統計工作，準確掌握外出務工人員信息。

　　建立獎補機制，強激勵促動力。出臺《西盟縣農村勞動力轉移就業實施方案》《西盟縣2018年農村勞動力轉移就業實施方案》等，規定跨省務工的建檔立卡貧困人員每人每年可享受*交通補貼500元。建檔立卡貧困人員外出務工實際人均年純收入達到2萬元以上的，按照1000元至2500元不等分四個檔次進行獎勵；聯絡員每統計一人，按照10元至40元不等進行獎勵。對組織輸出建檔立卡貧困人口勞動力轉移就業的單位和中介公司政府給予相應的補貼，按省外轉移每人300元、縣外轉移每人200元的標準給予補貼。農村勞動力轉移就業工作聯絡員每統計1人外出務工人員給予10元基礎補助。

　　建立培訓機制，強技能促就業。采取農村勞動力轉移就業培訓、新型職業農民培育、農村實用技術培訓、就業創業培訓、農村勞動力創業培訓、農村青年創業致富“領頭雁”培訓、巾幗脫貧行動計劃培訓、殘疾人特殊群體就業培訓等多種方式實施*培訓，提升農村勞動力創業就業技能。并加大對貧困人口創業政策扶持，推動“貸免扶補”創業擔保貸款、“兩個10萬元”微型企業培育工程等政策優先覆蓋貧困人口。同時，加強項目開發，就業指導，小額貸款后續扶持等“一條龍”服務，幫助農村勞動力自謀職業和自主創業，以創業帶動就業。

　　建立就業鏈條機制，強服務保權益。建立從動員、培訓、輸出、管理服務的轉移就業全鏈條工作機制。讓貧困群眾想出去出得去、在企業留得住、掙了錢帶得回。完成村級聯絡點和務工地聯絡點設立，及時掌握務工人員動態，開展維權服務、理財服務、精神文化生活引導，讓更多外出務工人員享受到政府相關部門提供的“一條龍”服務。

　　2018年，西盟共兌付2017年建檔立卡貧困人口外出務工交通補助、收入獎勵、聯絡員補助73.5萬元。其中，兌現聯絡員統計17047人次的務工收入信息獎勵17.4萬元，兌現2017年建檔立卡貧困人口外出務工交通補助和收入獎勵312人56.1萬元，王莫村有2名外出務工人員享受到1000元收入獎勵。

　　共完成各類培訓31813人（建檔立卡貧困人口20520人）。其中，技能培訓1355人、創業培訓336人、引導性培訓30122人。培訓主要工種有：澳洲堅果栽培、橡膠割膠栽培、核桃種植、中式烹調師、創業培訓、起重裝卸機械操作工、蔬菜田間管理種植、茶葉技術培訓、咖啡種植、甘蔗種植培訓、皇竹草種植培訓、青貯玉米種植培訓等。并開通外出務工乘車“一站式”服務。西盟縣客運公司為外出務工人員代購全國各地火車票和高鐵票，推出“微信購票”和“自動取票”服務，極大節約了外出務工出行成本及出行時間。還建立了務工地聯絡員跟蹤服務機制。推選出132名務工地聯絡員，跟蹤服務外出務工人員，及時協調處理外出務工人員突發事件、權益保障等工作。

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