日前，2019年全國兩會第3場“委員通道”在北京人民大會堂舉辦，當聽到戴秀英委員回應媒體就農民工社保的提問時，正準備步入會場的國有重點大型企業監事會主席孫來燕委員停了下來，認真傾聽。

　　“農民工已成為我國產業工人隊伍的主體，但當前，農民工技能人才現狀還不能滿足經濟結構調整和產業轉型升級的要求，這一情況亟待改變。”孫來燕委員認為。

　　多項調查表明，目前，我國農民工受教育水平和職業素養偏低，接受職業培訓的比重較小。所在企業有30多萬名建筑工人的陜西建工集團董事長張義光委員對此深有感受。他參加了對陜西當地建筑勞務市場的調研，數據顯示，建筑工人學歷普遍不高，超過九成為高中以下學歷，且作業工人較少參加過系統的技能培訓，新入場作業工人接受的培訓主要以施工現場教育為主。

　　民進上海市委副主委、上海中華職業教育社副主任胡衛委員的提案引用了一項調研。調研顯示，由于各城市的經濟實力及重視程度不同，目前農民工培訓狀況參差不齊。在一些城市，接受培訓的覆蓋面比較低。

　　近年來，為提高農民工技能素質，國家出臺了一系列政策，多個部門實施了專門的農民工培訓項目。代表委員普遍反映，這些培訓在促進農民工素質提升方面發揮了巨大作用，但好政策在實施中仍然存在一些亟待改善的地方。

　　來自中建五局總承包公司、憑著精湛砌筑技術拿到世界大獎的95后男孩鄒彬代表帶來了他對農民工技能培訓情況現狀的思考和建議。*讓他感到困惑的是，每當他喊工友們去參加培訓和勞動技能競賽時，很多工友卻不愿意，認為沒啥意義，不一定能得獎，還耽誤掙工錢。“*主要的原因是很多工友缺乏長遠的職業規劃，需要對他們進行引導。另外，有些培訓的內容也不對他們的‘胃口’，他們認為學了也沒什么用。”

　　中國鐵路工程集團公司有農民工200多萬人。公司黨委書記、董事長李長進委員坦言，對農民工進行技能培訓的效果不太滿意。他說，目前，一些支持農民工技能素質提升的行動，在某些地方變成了政府向一些培訓機構發錢，而培訓機構魚龍混雜，很多時候只是為了盈利，對農民工培訓的質量不高。農民工進入企業后，企業還得花大氣力重新培訓。

　　他建議，國家可否直接把相關支持經費撥到企業，讓企業根據實際來培訓農民工?

　　“把更多農民工吸引到工會組織中”“建立統一的建筑行業勞務平臺”“多采用校企合作的方式進行培訓”……代表委員提出多項建議。這些建議的共同指向是——幫助農民工增加培訓機會、提高專業技能和勝任崗位能力，把農民工培養成穩定就業的產業工人。

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