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　　秀山縣大力實施黨建強村工程，以提升基層黨組織凝聚力、戰斗力、創造力為重點，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動鄉村振興的發展優勢，激發助推鄉村振興的“組織動能”，讓廣大黨員群眾在致富、帶富、共富中有更多的獲得感。
　　
　　一、建強“三支隊伍”，提升基層組織凝聚力
　　
　　（一）建強鄉鎮班子。堅持“好人好馬上一線”選優配強鄉鎮領導班子尤其是黨政正職，今年以來先后調整黨政正職11名，調整不
　　
　　勝任現職干部17名，新提拔18名*年輕干部充實鄉鎮班子，從縣級機關企事業單位選派3名同志到基層一線掛職鍛煉。分4期全面開展鄉鎮干部鄉村振興專題培訓。
　　
　　（二）建強幫扶隊伍。全覆蓋向215個行政村選派*書記和駐村工作隊。從縣級部門和企事業單位抽調292名駐村人員，重點加強全縣85個貧困村、21個扶貧重點村、深度貧困鎮隘口鎮6個非貧困村的駐村工作力量。同時，強化駐村保障，加大督查力度，用“繡花”功夫促進干部駐村工作落地見效。
　　
　　（三）建強村居干部隊伍。制定實施2018—2020年農村黨員發展三年規劃。實施農村基層黨組織帶頭人隊伍優化工程，采取從本村“育”、從機關“派”、從返鄉人員“選”等方式，先后選配156名本土能人、機關干部、致富能手擔任村級黨組織書記或村民委員會主任。重視干部梯隊建設，*掌握27個鄉鎮（街道）630余名人才流動情況，常態保持每村至少有1人在村掛職，把*能推動鄉村振興的人選出來、用起來。
　　
　　二、強化“三個保障”，提升基層組織戰斗力
　　
　　（一）強化組織保障。出臺《關于推動鄉村組織振興的實施意見》《深化抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興行動方案》等文件。建立“四大家”主要領導包片、其他市管領導聯鄉、縣級部門聯村和機關干部聯戶的整體推進機制，逐級明確縣鄉村三級黨組織書記任務、責任、問題“三項清單”，實行目標、措施、時限、責任人“四明確、四公開”，層層壓緊壓實鄉村振興工作責任。
　　
　　（二）強化基礎保障。嚴格落實村黨組織工作活動基本規范，督促全縣村級黨組織深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格規范“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨員冬訓等組織生活制度。推進村級便民服務中心全覆蓋、全規范，按照有場地、有師資、有標識、有制度、有資料的“五有”標準，創辦新時代黨員群眾宣講陣地268個，深入宣傳黨的方針政策，加強村民政策理論培訓和就業服務。
　　
　　（三）強化激勵保障。建立基層干部待遇與經濟發展水平相適應的正常增長機制，專職干部月補貼增長50%，養老保險補貼全落實，村級組織辦公經費、服務群眾專項經費實現翻倍。把村（社區）專職干部月補貼的20%作為績效考核，與坐班值班、服務質量、群眾口碑直接掛鉤，提升基層干部服務群眾、干事創業的熱情。樹立在基層一線錘煉、識別和使用干部用人導向，堅持每年從*村黨組織書記或村主任中招錄公務員，注重提拔重用在鄉鎮工作成效突出的*書記和駐村工作隊員。
　　
　　三、聚焦“三項重點”，提升基層組織創造力
　　
　　（一）聚焦產業發展抓創新。把支部建在產業鏈上，組建產業黨支部（黨小組）65個，聚集1693名黨員帶動1.2萬戶農戶發展山地特色高效農業。把發展壯大村級集體經濟作為推動脫貧攻堅、促進鄉村振興的關鍵舉措，逐村制定村級集體經濟發展規劃，積極探索農村“三變”改革，消除“空殼村”101個，培育梅江鎮興隆坳村、鐘靈鎮石門村等30多個農村集體經濟發展典型。大力推行“龍頭企業＋合作社＋農戶”等生產組織方式，新組建農民專業合作社275個，有效帶動900多農戶入股，人均年底分紅超過2000元。
　　
　　（二）聚焦農村電商抓創新。大力推進電商、超市、金融“三進村”，建成村級武陵生活館233個（貧困村全覆蓋），初步實現“武陵生活館、生活我全管”。成功創建全國電子商務進農村綜合示范縣和重慶市*阿里巴巴“農村淘寶縣”。截至目前，全縣創建農產品單品品牌386個和“武陵遺風”“邊城故事”2個公共品牌，2018年全縣農特產品電商銷售額達10.5億元，電商增值分成惠及農戶2萬余戶。
　　
　　（三）聚焦基層治理抓創新。推進農村法治，以群防群治為重點，組建230支專兼職群防群治隊伍，建成44個法律援助工作站，230個村（居）調委會。完善農村德治，以創新推廣“和事堂”為重點，組建以退休干部、德高望重的老人等為主體的“和事佬”隊伍，力爭一般糾紛不出村、普通問題不上交，成功創建“全國文明村鎮”2個、“市級文明單位（村鎮）”55個。深化農村自治，以狠剎紅白喜事“大操大辦”之風為重點，充分發揮村規民約約束作用，先后制止、取消農村濫辦酒席1萬余起。

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