-
長嶺建立千名村級后備干部人才庫破解村級班子選人難用人難問題農業網 時間：2019/5/23 16:07:00 來源：吉林日報 閱讀數：355
-
近年來，長嶺縣從選、育、管、用環節著手，加大村級后備人才儲備力度，解決了村級班子選人難、用人難等問題，增強了基層黨組織活力。
拓寬渠道，科學選才。采取個人自我推薦、群眾推薦、黨組織推薦，鄉鎮黨委組織筆試、面試，接受群眾監督的“三推兩考一監督”方式，把種養大戶、致富能手、專業合作組織負責人、農村經紀人、復轉軍人、大學生村干部、外出務工經商人員等七類人才吸收進入后備干部隊伍。全縣建立1624人的村級后備干部人才庫，每村儲備村書記后備人才2名，其他村級干部后備人才5名，依據個人特長分類管理。
靈活方式，積極培育。建立“1+X”培養幫帶制度，村書記后備人才由黨建指導員幫帶培養;村干部后備人才由村“兩委”和村務監督委員會成員幫帶培養，覆蓋率達*。依托鄉鎮*青年農民學校、新時代e支部、現代遠程教育等平臺，先后舉辦各類培訓班44期。同時，搭建實踐平臺，通過安排到村里“跟班”學習、到涉農部門“上掛”學習等形式，提升村級后備干部的技能。
健全機制，動態管理。建立一人一檔、一村一冊、一鎮一庫的“三個一”村級后備人才隊伍檔案信息庫，并及時做好信息更新。建立村級后備干部動態管理模式，對工作實績不突出、群眾意見大的果斷淘汰。目前，新調整補充村級后備干部65名。
創優環境，合理任用。多渠道多形式鍛煉村級后備人才，安排村級后備人才擔任村黨組織書記助理、村主任助理、村經濟合作組織負責人助理等職務，目前全縣300余名后備干部在村掛職或成為農村專業合作組織的骨干。
農業網(Agronet.com.cn)微信掃一掃： 盡“掃”天下農商情
相關新聞更多
- 版權與免責聲明
-
①本網注明“稿件來源：農業網(Agronet.com.cn)”的所有文字、數據、圖片和音視頻稿件，版權均屬“
農業網”(Agronet.com.cn)所有，任何企業、媒體、網站或個人未經本網協議授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制使用。凡經本網協議授權，在使用時必須注明“稿件來源：農業網(Agronet.com.cn)”，違者本網將依法追究責任。
②本網未注明“稿件來源：農業網(Agronet.com.cn)”的文／圖等稿件均為轉載稿，本網轉載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本網下載使用，必須保留本網注明的“稿件來源“，并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“稿件來源：農業網(Agronet.com.cn)”，本網將依法追究責任。如對稿件內容有疑議，請及時與我們聯系。
③因互聯網信息的冗雜性及更新的迅猛性，本網無法及時聯系到所轉載稿件的作者，如本網轉載稿涉及版權等問題，請相關作者見稿后兩周內及時來電或來函與“農業網”(Agronet.com.cn)聯系。
