日前，據了解，2019年村兩委干部培訓班開班。本年度是上海浦東新區農業農村委員會按“十三五”村兩委干部培訓計劃實施的第4個年度，按計劃舉辦五期，培訓對象涵蓋了15個鎮225名村干部。

　　如何提高村干部在鄉村振興中各項能力？為此，浦東新區村區委組織部、新區民政部、地區辦和農業農村委員會高度重視，每五年對浦東新區360個行政村的書記、村主任和其他兩委班子成員進行*集中性的“三農”工作輪訓，使村干部學到新形勢新本領。據了解培訓實施單位為浦東新區農民中等專業學校（上海市農業廣播電視學校浦東新區分校，簡稱浦東農校）。

　　鄉村是具有自然、社會、經濟特征的地域綜合體，兼具生產、生活、生態、文化等多重功能，與城鎮互促互進、共生共存，共同構成人類活動的主要空間。

　　實施鄉村振興戰略是建設現代化經濟體系的重要基礎——產業興旺；實施鄉村振興戰略是建設美麗中國的關鍵舉措——生態宜居；實施鄉村振興戰略是傳承中華*傳統文化的有效途徑——鄉風文明；實施鄉村振興戰略是健全現代社會治理格局的固本之策——治理有效；實施鄉村振興戰略是實現全體人民共同富裕的必然選擇——生活富裕。

　　據了解，今年浦東新區村兩委干部培訓班的目的就是深入學習《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》和《鄉村振興戰略規劃（2018-2022）》精神，進一步拓寬村干部的工作思路，提高業務素質，更好地做好“三農”工作，對產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕作出貢獻。

　　對接浦東新區鄉村振興戰略實施的需要

　　在開班儀式上，據浦東新區農業農村委員會蘇錦山主任介紹，當前，在新區各項工作任務十分繁重的情況下，新區農業農村委員會舉辦這次培訓班，主要是基于“三個需要”的考慮：

　　首先，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的需要。當前正是深入貫徹新時代習近平中國特色社會主義思想的時期，并且各級政府和干部都在結合實際，用習近平中國特色社會主義思想指導“三農”工作，深入貫徹國家鄉村振興戰略和規劃，在社會治理上多盡心力，在民生保障上多辦好事，在家門口服務上多用真功，推動浦東新區農村經濟社會穩定發展。

　　2019年中央一號文件把堅持農業農村優先發展做好“三農”工作作為重中之重工作來抓，一號文件的八個工作重點，更是專門提到要強化五級書記抓鄉村振興的制度保障；要制定落實五級書記抓鄉村振興責任的實施細則，嚴格督查考核；各地區各部門要抓緊梳理全面建成小康社會必須完成的硬任務，強化工作舉措，確保2020年圓滿完成各項任務。各項工作落實到基層*基礎的組織就是村委會，尤其是作為村級組織班子領頭人、帶頭人的書記和村長，責任重大、工作緊迫。

　　其次，是適應新形勢新任務的需要。2019年，浦東新區主要是要圍繞《上海市鄉村振興實施方案（2018—2022年）》提出的“363”工程（即打造美麗家園、綠色田園、幸福樂園“三園”工程，實施六大行動計劃，落實三大保障機制）要求，以大力推進更高水平城鄉發展一體化為主線，按照任務目標化、目標項目化、項目責任化、責任實效化的工作路徑，落實推進浦東“美麗家園、綠色田園、幸福樂園”建設，促進浦東農村全面進步、農業全面升級、農民全面發展，實現農業農村“生產美、生態美、生活美”，努力奠定與邁向卓越全球城市相適應的現代化鄉村基礎，確保浦東“三農”工作始終走在全市乃至全國前列。

　　據了解，今年浦東農業農村的具體任務是：建設“美麗家園”，全面完成全區美麗庭院建設，推進市級鄉村振興示范村建設，鞏固農村人居環境治理成果；建設“綠色田園”，全面實現農業提質增效，做好綠色田園發展規劃和設施標準化建設，推進綠色生產技術落實，提高綠色產品比例，促進產銷對接和一二三融合發展，完善現代農業經營體系鼓勵新型經營主體發展，確保農業社會化保障服務；建設“幸福樂園”，全面促進農民持續增收和生活美好，穩妥推進農村集體產權制度改革以完善各鎮工作，促進農村集體經濟轉型發展提高資產收入，深化農村綜合幫扶，促進農民增收，完善農村社會事業15分鐘服務圈。

　　對接加強農村“三農”系統干部隊伍建設的需要

　　“能否踐行國家鄉村振興戰略思想、能否實現國家鄉村振興戰略規劃任務，浦東先行一步要求更高，關鍵就在人、更在村干部、在村兩委班子隊伍。”浦東農業農村委主任蘇錦山談到，“為此，需要建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的浦東新區農村兩委干部隊伍，并隨著工作的推進，要持續對村干部隊伍的能力素質進行再培訓、再提高，打造一支勤學習、勤思考、勤研究的農村干部隊伍。要培養這樣一支干部隊伍，其前提就是必須加強學習、教育和培訓。”

　　據了解，浦東新區2018年完成了所有村兩委班子集中換屆，2019年既要沖刺完成全區美麗庭院建設工作并再次發力提升，全面推進鄉村振興戰略的實施，美麗家園、綠色田園和幸福樂園等“三園”建設，任務更艱巨和繁重。為此，作為村干部，迫切需要掌握“三農”工作的大方向，熟悉“三農”政策方針和重點工作，實現區、鎮、村“三農”工作信息零距離對接，并通過培訓機制搭建“三農”工作信息對接平臺，從而進一步更快地滿足村新進班子成員、學習型村班子建設的需要。

　　為此，2019年的培訓課程設置是針對農業農村委員會的主要工作來規劃教案的，農業農村委員會各處室積極對接相關人員講課，不僅讓村干部對農業農村委員會的各項工作有所了解，尤其是當前的鄉村振興工作思路有更深刻的理解，為大家開拓思路、提供啟示。

　　對接“四個能力提高”

　　“作為浦東家門口服務站這一*基層的辦事人員，我們村干部直接面對的是農民的訴求、農村發展的細節，”村干部們談到，這樣的新形勢要求我們要有一定的政治理論基礎，才能幫助自己深入實踐、思考問題、解決問題，因此通過學習提高自己的理論思維能力，才能跟上浦東農村社會發展的要求。

　　村干部能否有大事觀、大局觀，分析問題解決問題既有高度又接地氣，是農村干部稱職與否的重要標準，據了解培訓班相關課程解決提高村干部的服務能力問題。

　　協調辦事能力也是考驗一個村干部能力的方面，培訓班課程涉及此方面課程內容有：作為與農民接觸的*基層的農村干部，如何牢固樹立抓具體、抓落實的意識，圍繞大局、突出重點、統籌兼顧，善于借政策和導向，將工作與農民的實際需求結合，懷著對農民的感情思考和解決好各類矛盾和問題。

　　任何工作都需要創新，農村工作也不例外，培訓課程還圍繞浦東處于改革開放的窗口，面對農村各項事業發展、農民生產生活需求多元化的新情況，就村干部如何探索新的方式和方法，讓村干部學習如何大膽去探索、去創新，真正運用新方法解決新問題，適應新形勢，實現新發展。

　　培訓班上，浦東農校培訓班組織人員向村干部介紹了培訓課程和紀律。參加培訓的村干部都十分珍惜機會，大家緊密聯系農村工作的實際，緊密聯系個人的思想實際，認真學習，并與講課老師進行了互動和交流，就各自工作進行了咨詢和討論，以良好的學風圓滿完成了這次培訓任務，實現了各項培訓目標。

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