實施鄉村振興戰略，實現農業高質量發展，推動農業供給側結構性改革，必須創新思路，立足本地實際，培育一支有文化、懂技術、會經營、善協作的新型職業農民隊伍。

　　然而，據調查，當前培育新型職業農民遇到四個方面的制約因素：一是“缺人”，尤其是人才匱乏。農村留守的多是老、弱、婦、幼，鄉村年青后備力量缺乏，現有“三農”實用人才占農業總人口比例低。有的村長期在村居住的人口占總人口比例不到50%，以老年人和在鎮、村學校就讀的中小學生為主。青壯年勞動力大多外出務工，僅在農忙和過年期間回村暫居。二是文化層次普遍偏低，導致農村實用人才少、整體素質不高，作用發揮不明顯。三是典型示范引領缺失，帶頭作用不明顯。有的鄉鎮雖然成立了農民專業合作組織，但農業創業人才、技術性人才不足，農業發展缺乏示范和帶頭人。四是鎮村兩級在資金、技術等方面對新型職業農民培育的支持力度有限。農民培訓機構建設滯后，還有很多農民缺少培訓，很難真正培養出符合農業發展實際的新型職業農民。

　　如何培育新型職業農民？人是主體和基礎，解決問題的關鍵在于留人育才。

　　一要做好*選人這個基礎。培育新型職業農民要制定一定的新型職業農民培育遴選標準，以糧油大戶、蔬菜種植大戶、家庭農場主、合作社負責人、農業企業負責人等熱愛農業、服務產業、職業道德和社會公德良好、現代農業理念先進、具有較好示范帶動效應的新型農業主體帶頭人為主要培育對象，面向返鄉下鄉大學生、退伍軍人，重點加強宣傳引導和培育培訓。

　　二要抓住教育培訓這個關鍵。要堅持“按需施教，因材施教”和“實際、實用”的培訓原則，一般采用農民“點菜”專家“下廚”的培訓模式，補短板促發展。在培訓中，以一二三產業融合、“互聯網+現代農業”、農產品電子商務為主題，通過培訓，引導農民用“互聯網+”的理念、思維和技術，通過手機APP等現代營銷模式，逐步實現農產品“產運銷”電子商務一體化發展。以創業技能、市場營銷為主題，加強新型農業經營主體資金管理、品牌戰略等培訓，促進了愛農業、懂技術、善經營的新型農業經營主體帶頭人、農村實用人才、創業人才的培育，以人才振興促產業振興，推動鄉村全面振興。

　　三要做好跟蹤服務這篇文章。要緊跟三大產業發展需要，持續、深入開展針對青年人才的就業、創業培訓和跟蹤服務。兗州區采取協調扶持服務、項目推介服務、繼續培訓服務、個性化交流啟發服務等不同措施和手段，引導學員創新創業。根據每個學員的特點，量身定制創業指導計劃，幫助他們解決生產技術和管理中出現的實際問題。按農民需求，聘請知名院校的專家教授開展“一對一”技術指導和服務，幫助學員解決生產實際問題。建立了“兗州新型職業農民”手機微信公眾號，及時更新發布*新技術、政策信息，引導學員加強自學，了解國家政策和技術信息。建立了“兗州新型職業農民風云會”微信群等網上學習和信息交流平臺，引導學員相互溝通、學習、取長補短，拓展人脈，實現資源共享。

　　四要用好政策扶持這個關口。對認定后的新型職業農民，兗州區整合利用成員單位現有政策、項目向職業農民進行傾斜，在資金、信貸、技術、項目、品牌認證等方面給予大力扶持。區農業農村局協調糧食加工、農業社會化服務等企業，為糧食產業新型職業農民開展訂單種植服務；向拓展農業社會化服務、農業電子商務的新型職業農民，給予項目、物質、人力等大力扶持。

　　五要創新完善新型職業農民培育這個長效機制。要建立穩定的培育投入機制，不斷深化、細化新型職業農民培育培訓方式、扶持政策與激勵措施，加快推進新型農業經營主體快速形成，促進新型農業經營主體與新型職業農民兩新融合、一體發展。同時持續加強新型職業農民跟蹤服務，“零距離”地指導幫助學員解決產業發展過程中遇到的實際問題，調動新型職業農民的創新創業積極性。大力培植創業典型，擴大宣傳。讓典型“現身說法”，發揮引領示范效應，營造良好的新型職業農民培育社會輿論氛圍，激發更多的農民參與培育工作。要整合農業項目、產業發展政策，向*新型職業農民傾斜，培育出更多的新型農業經營主體帶頭人，使他們真正成為推動鄉村產業振興的人才、智力支撐。

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