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　　為鞏固和穩(wěn)定農(nóng)村土地經(jīng)營管理制度，全面推進基層農(nóng)村經(jīng)營管理各項工作，日前寧夏回族自治區(qū)黨委農(nóng)辦和農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳下發(fā)通知，要求各地根據(jù)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、深化農(nóng)村改革、農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展、提升鄉(xiāng)村治理水平的新形勢新任務(wù)新要求，把懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的*人才優(yōu)先充實到農(nóng)村經(jīng)營管理崗位上；把干部培養(yǎng)、使用、管理結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排干部培訓(xùn)、掛職、交流和參與重要工作，讓年輕干部在急難險重任務(wù)中鍛煉成長。可采取招錄、調(diào)劑或聘用等方式，也可以通過安排專兼職人員、招收大學生村官等途徑，充實基層農(nóng)經(jīng)干部隊伍。

　　自治區(qū)黨委農(nóng)辦表示，農(nóng)村經(jīng)營管理是各級政府的重要職責。各級各有關(guān)部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，站在農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展全局的高度，把基層農(nóng)村經(jīng)營管理體系作為黨委、政府推進鄉(xiāng)村振興的重要力量，擺在重要位置。要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主管、部門主抓的領(lǐng)導(dǎo)體制機制，在新一輪機構(gòu)改革中做到機構(gòu)不撤、編制不減，人員隊伍不弱化，確保農(nóng)村改革和農(nóng)村經(jīng)營管理活有人干、責有人負、事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

　　自治區(qū)要求，各市、縣通過培育壯大家庭農(nóng)場及農(nóng)民合作社、龍頭企業(yè)和社會化服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，推進經(jīng)營主體融合升級；落實相關(guān)扶持政策，組織開展合作社和家庭農(nóng)場示范創(chuàng)建、轉(zhuǎn)型升級及運行情況監(jiān)測。各市、縣要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞鄉(xiāng)村治理、合作經(jīng)濟、社會化服務(wù)、宅基地管理等工作，開展專題培訓(xùn)和綜合培訓(xùn)；采取“走出去”與“請進來”、理論培訓(xùn)與實踐教學相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量；各級各有關(guān)部門要制定培訓(xùn)計劃，力爭3年內(nèi)將基層農(nóng)村經(jīng)營管理干部輪訓(xùn)一遍。

　　各地要加強縣級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)、督促和檢查，明確目標任務(wù)，提高工作績效。基層農(nóng)村經(jīng)營管理體系隊伍要牢固樹立為農(nóng)服務(wù)的宗旨意識，切實改進工作作風，堅持把農(nóng)民群眾是否滿意作為評價農(nóng)村經(jīng)營管理工作成效的重要標準，及時幫助解決實際困難和問題。 要認真履職盡責，加強調(diào)查研究，強化制度建設(shè)，規(guī)范工作流程，為農(nóng)民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

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